題記：宰相肚裡能不能撐船？
冒昧寫這篇文章，也許要得罪人，但在一片讚美和鮮花中，總要有人談談不同的看法和觀點。我堅信，當下刑事培訓班的主辦院校或單位，有這樣的胸懷去承接溫柔的批評。
1互動不足，拒絕填鴨
做培訓，首先是定位目標人群。
個人觀點，得青年律師者，得天下。既然如此，我們就得發現70、80、90後律師的特點，那就是：有挑戰權威傾向，知識面廣，個性突出，可謂藏龍臥虎。針對這樣的特點，如繼續採取填鴨式教學，一次兩次還行，時間長了就審美疲勞了。
50、60後前輩請想一想，為什麼您要送孩子去美國、歐洲讀書，批判式思維是不是在您的心中已經種下種子。既然律師這份職業本來就是“在野群眾”，就無需端著，放下繁文縟節，允許課堂上更活躍、更有趣味。
解決之道：
既然問題出在老師身上，那就從改造老師的隊伍開始。建立一支專業化的授課教師隊伍，對於教學有基本模塊要求，不是漫談式授課，也不是炫耀成功案例，而是把實操要點講到位，讓大家拿回去就能用。不是一個勁兒拍手，哇，老師們好牛×，然後，回家還是按老樣子辦案，進步甚微。
2刑事辯護，其實是小眾
與十年前不同，如今刑事辯護成了“顯學”。漫山遍野都是刑事辯護培訓班，應接不暇，參差不齊。但，放在歷史的維度裡考察，理性人都明白：刑事辯護始終是小眾行業，與婚姻繼承、合同糾紛等服務不一樣。
試想，如果刑事案件突然暴增，咱們的生活會變成怎樣....
莫要盲目投身刑事辯護行業 ，且不說律師偽證罪等風險，市場風險已經擺在那裡。眼睜睜看著在某地做商事律師很成功的同學，衝動之下，到南方一座城市開“刑事專業所”，不是我不信你，而是以“刑事立所”，除非大腕撐場，否則舉步維艱。
說句小打擊的話，這麼多年，見過不少刑辯大腕，幾乎每一位都是“天生辯護人”，開庭時的機敏反應有如神助，有一次跟師父開庭，檢察官突然拋出新觀點，師父幾乎沒有猶豫，立刻找出邏輯漏洞，當我的反射弧還在奔跑時，人家已經把“斯諾克”回擊出去了。我當時就感慨，原來真的有人天生是吃這碗飯的。
當然，像咱們這樣的二類人才，通過刻苦訓練、不斷重複、深鑽業務也有希望成為優秀的辯護律師，但如果成為卓越偉大的咖，著實得有天賦，不是培訓幾天就能得到。
解決之道：
尊重事實，實事求是，以市場為導向，不要任性選擇小眾行業。窄門可以走，但身高160cm的人打NBA，還是善意勸一句：當個愛好挺好，不要指著它吃飯。
3審美總會疲勞
有一年，在某刑事培訓班上，W同學閉目養神，我拿手捅一捅他：哥們，咱們可是花錢來聽大咖講課，你睡覺忒可惜了。他微睜眼睛，說了一句：呵呵，我知道他第二段要講啥，是非法佔有為目的，下一段要講XX案例，最後是10年前的XX案結尾。我搖搖頭表示不信，接下來，該導師按照既定劇本講了下去。我無語了。兩年後，再聽此課，還是老套路+老案例。
有心人可以觀察，這些年活躍在刑事辯護培訓領域的講師，兩隻手可以數出來。
咱們總是揶揄人家協會不“換新”，是不是有些導師“霸屏”太久，可以放下身段當一段時間學生或者休息一陣子，挖掘一些新晉講師。這方面，俺也深有體會，為團隊購買了一套律師辦案系統，讓90後律師學習給我們合夥人律師講課，結果，人家竟然受到啟發自行研製了一套催收系統，我們用在服務互金客戶上，效率大大提高。
解決之道：
攢局講課，不是老友聚會，還是以學生為終極服務目標。放下小我，追求大我 ，勇敢啟用新講師，提攜後輩，傳承法律技術，才是“大師之風”。
4寫在最後....
不得不說，觀眾的審美品位越來越高了。還拿著十年前的案例來講給如今的律師們，著實有點過氣。時代在發展，AI都出來了，連法院都開始用區塊鏈了，咱們得跟上形勢啊。
如今的犯罪分子也不是以前的風格，而是智商極高、個性奇葩、視角獨特的群體，如果服務他們，就必須
理解年輕人。他們素質並不如貪官，但是他們的腦洞大，我們得跟人家同頻，起碼人家講“社區”，咱不能理解為小區院子裡。同時，我不贊同一窩蜂擁擠到刑事辯護戰壕，正如農民養豬，如果大家都養豬不養雞鴨，那麼第二年豬肉價格大概率下墜，雞鴨價格上浮。法律服務也是個生意，也得符合“供求關係”定律。
以上就是今天的分享，如有得罪，還請前輩、同輩、晚輩法律人海涵！
後記：小編提醒俺，這篇文章會不會引起誤會，讓法律同行覺得肖颯想當導師？哈哈哈，不用藏著掖著，想就是想。如有大師來聘請，咱為什麼不講呢？成人達己，成己達人。
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肖颯，合夥人律師，中國銀行法學研究會理事、中國社會科學院產業金融研究基地特約研究員、中國人民大學亞太法學研究院專家委員會專家、金融科技與共享金融100人論壇首批成員。被評為五道口金融學院未央網最佳專欄作者，巴比特、財新、證券時報、新浪財經、鳳凰財經專欄作家。
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