黑龍江日報10月3日訊 哈爾濱市新一輪國企改革伊始，就從強化政策保障入手，明確頂層設計“一張圖”，同時改變以往“一買(買斷工齡)一賣(賣掉國企)”的做法，把產業做大、員工待遇提高作為改革的出發點和落腳點，相繼出臺了關於深化全市國有企業改革的指導意見，以及國企混改、員工持股試點等5個配套的實施意見，致力形成國企改革“1+N”政策體系，既明確深化改革的“設計圖”，又給出具體操作的“施工圖”，全力推進國有企業改革。
日前，哈空調股份有限公司進行了重大人事調整，重新選舉了新的董事會成員。通過深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，哈空調新班子迅速建立起與市場完全對接、激發企業內生動力的現代企業制度。目前，哈空調職工精神面貌煥然一新。無獨有偶，作為在國內鐵路軸承、精密軸承、汽車輪轂軸承生產領域佔據重要地位的哈軸集團，目前正在實施國企改革，擬對全資子公司“哈軸製造”進行增資擴股，擬將哈軸集團所持有的“哈軸製造”100%國有股減持至40%。此前，哈軸集團5戶子公司已經實現混改，其通過增加民營資本投入、吸引兼併民資方式，提高民資股權比例……今年以來，哈爾濱市高位推動國企深化改革工作，成立市委國資國企改革專項小組，形成了全市深化國企改革縱向深化、橫向聯動的整體推進格局。
同時，為解決企業“不真改”“不會改”“不敢改”等問題，哈爾濱市成立8個督導服務組駐企督戰，並將國企改革工作納入企業負責人經營業績考核指標體系；組織出資企業集團和市直部門負責人，舉辦市屬國企混改專題研修班，並專門就北滿特鋼經驗進行深挖細剖，形成了“可操作、能推廣”的改革模式和示範教材；建立寬容失誤機制，堅持“三個區分開來”原則，對國企領導幹部在依法依規推進改革過程中因缺乏經驗、無意過失而出現的失誤，只要符合中央改革方向、符合民主決策程序，不是主觀故意、沒有貪腐行為，一概不做負面評價，依規免除相關責任，真正為改革者鼓勁、給實幹者撐腰。
如今，哈爾濱市各出資企業集團改革進程明顯加快，地鐵集團與深圳玉禾田集團簽訂了戰略合作協議，供水集團與龍江環保集團積極對接，哈軸集團擬募集3億元增資擴股。截至目前，出資企業中已有哈投現代農業等12戶企業完成或基本完成深化改革，另有28戶企業進入到簽訂協議等實質階段。
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