根據省、市委關於持續深化黨政領導班子和領導幹部履職盡責管理的有關要求，按照區委統一部署，結合區管領導班子和幹部履職盡責上半年考評情況，經區委書記辦公會專題研究，現將履職盡責表現較好和履職不力的幹部典型予以通報，希望全區廣大黨員幹部以履職盡責優秀幹部為標杆,認真學習他們勤勉敬業、勇於擔當、真抓實幹的作風；同時從反面典型中汲取教訓、引以為戒，切實增強工作的主動性和責任感，忠誠履責、主動作為，為打好“三大攻堅戰”，奮力譜寫新時代鐵山高質量發展新篇章，加快建成富裕美麗幸福新鐵山作出新的更大貢獻。
一、履職盡責優秀幹部（6人）
區發展改革物價局黨組書記、局長、統計局局長丁強：圍繞中心，服務大局，肯鑽研、善擔當，能夠學在先、做在前、爭當表率，充分發揮班子的凝聚力和戰鬥力。緊密跟蹤相關政策信息，加大項目策劃儲備力度，協調組織完善項目前期手續，積極對上溝通協調，爭取項目資金成果顯著。今年以來，區發改局共策劃申報項目125個，對上爭取項目資金8800萬元。
區建設管理局黨組書記、局長鬍鵬：忠誠履職，敬業奉獻，善於思考和創新，提出了城市建設和管理的新思路、新舉措。務實重行，作風過硬，今年以來，帶領全局幹部職工積極投入到城市整理工作中，完成居民樓房立面整治2.8萬餘平方米、大道景觀綠化0.2萬米、安裝庭院燈263盞、下埋管線數萬米，竭力為居民創造良好的生活環境，收效明顯。
區盛洪卿街道辦事處副主任劉萍萍：紮根基層，主動作為，對上建言獻策，對下協調推進，勤勉幹事，守責擔當。較好解決40戶老拆遷戶歷史欠房問題，完成細曹地塊的徵收補償及規劃申報，帶領完成項目徵地135畝、遷墳69棺，為轄區內重點在建項目順利推進作出了積極貢獻。
區木欄街道辦事處副主任詹俊傑：具有較強的事業心和責任感，工作熱情高、幹勁足，善於做群眾工作。與相關同志一起，一個月內完成佘家灣、秀豐嘴片徵遷簽約132戶，簽約率達92.3%；40天內完成劉家灣、潘柏林片簽約132戶，測評率達99.3%、簽約率達95.7%，受到區政府嘉獎通報。
區政府辦公室副主任朱德潔：勤思敏學，思路清晰，負責文件處理、會議安排、綜合協調等工作，做到對上分憂對下服務，對內調度對外協調，確保了辦公室有序運轉。執行力強，工作積極主動，嚴謹細緻，甘於奉獻，所負責的黨風廉政建設、基層黨建、綜合治理等工作連續多年在全區名列前茅。
區經濟和信息化局副科級幹部胡軍民：堅持高標準，嚴要求，盡心盡力做好企業服務工作。認真研究制定全區深化“雙千”活動的實施方案，積極開展服務滿意度測評，通報企業問題辦理情況。完成辦理企業問題94件，答覆61件，落實支持企業政策資金751.84萬元，幫助企業及時解決轉型發展等方面存在的難題。
二、不履職盡責幹部（3人）
區農林水利局副局長、區農業服務中心主任袁群力：工作缺乏積極主動性，有時當“甩手掌櫃”，對分管工作簡單佈置多、督促跟進少，指導相關業務不精細；安於現狀，工作熱情減退，事業心和責任感不強，存在“船到碼頭車到站”的思想。近三個月在區農林水利局幹部職工綜合排名中明顯靠後。
區文體旅遊局黨組成員、副局長曹豔芬：作為局班子成員，全局意識不強，精神狀態欠佳，工作積極主動投入不多，責任擔當意識不夠；工作協調溝通能力有所欠缺，工作執行力有待提高，在全局幹部職工中未有效發揮領導幹部的示範帶頭作用。
區衛生和計劃生育局幹部金晶：作為一名年輕幹部，存在惰性思維，對本職工作不主動；團結協作意識不強，對安排的工作任務拈輕怕重。近三個月在區衛計局幹部職工綜合排名中連續倒數第一。
中共鐵山區委組織部
二0一八年九月二十九日
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