目前，我國大量的中小型製造業企業存在著技術水平低，創新能力低、抗風險能力差的問題。在我國製造業轉型升級的埡口，這些企業面臨著“用工荒”、低利潤的難題。他們有些轉型成功，得以重新上場；有些則陷入泥潭，難以自拔，無奈之下只能選擇“關門大吉”。讓我們來看看一個沿海的製造業工廠老闆的親身經歷，看看在他的關門之路上，到底經歷了什麼？
在連招了兩個月都招不滿工人之後，一位身處廣東的製造業老闆終於選擇關閉經營多年的工廠，將工廠出租了出去。“我幹這行已經二十多年了。二十年前沿海地區發展得好，我看廣東潛力大，二話不說辭了老家的工作跑了過來。拿著以前攢的積蓄，還跟人借點錢，在廣東開了個工廠，一干就是二十年，終於在這一塊做出了點名氣。本以為一輩子都要辦工廠了，誰知道轉眼間就辦不下去了。本來還想讓我兒子繼承家業的，現在看來是不用了。打算先送他出國去學學金融吧。”
這位工廠老闆言語中有些無奈。每年開春之後，他的工廠只有一半的工人會回來，大量崗位面臨著缺人的情況，有時候甚至嚴重到無法開工。近兩年這種情況愈演愈烈，今年連招了兩個月，卻還沒有招夠人。
“招不到人已經不是一天兩天的事了，這幾年一直招不到人。我記得08年的時候，工人保底工資只要1800元，那時候招人很容易。如今，工人保底工資開到四千多，並且包住宿，基本的配套設施也都弄得很完善，還是很難招到人。”
老闆神情沮喪。當詢問他為什麼沒人願意進工廠時，他回答道：“現在的工作崗位太多了，滿大街都是工作。餐飲業、服務業需要大量員工，哪裡輪得到我們招人啊。再說工廠裡的工作本來就是體力活，而且還有倒班，有誰願意吃苦來幹這個。你看現在的年輕人，都一個勁往大城市鑽了，有誰選擇進工廠來的。你去看看其他的小老闆，大家都招不到人。”
“你說多漲點工資？我們也想給工人多漲點工資，工資多工人還願意在我們這多幹幾年。可問題是我的工廠真的不掙錢啊，沒錢怎麼漲工資？我去年一年銷售額是八千萬，你是不是覺得很多？但你知道毛利是多少？六百萬，不到百分之十。這六百萬我還要交稅，城建稅、印花稅、房產稅、土地使用稅，再加上銷售費用、物流費用、管理費用，一來二去我到手的還有多少錢呢？”
老闆的表情裡帶了些許怨念、些許頹廢，彷彿一根打蔫的茄子，一隻鬥敗的公雞。
“除了這些，我還要還銀行利息。工廠採購原料進貨時，都得先全額付款後提貨。而在銷售收款時，都需要有較長的付款期，大多是45天至180天左右，工廠要墊付2至6個月的貨款，給企業流動資金的週轉帶來影響。工廠在自有700多萬元流動資金的基礎上，向銀行借款1350萬元，才能保證公司的正常運轉。現在銀行貸款收費有很多名目，去年全年累計支付銀行借款利息約110萬元。這些費用扣除下來，我們廠去年的淨利潤大概只有40多萬元。”
“而且這兩年原材料還在不斷漲價，鋼鐵、煤炭的價格一直在升。可是材料漲了，我們的產品價格不敢漲啊，我們漲了東西可就沒人要了。”
說到這裡，老闆點了一支菸，看著寥寥升起的煙霧，似乎又想起他那苦心經營二十多年的工廠。二十年風雨如一朝煙散，他不由得重重嘆了口氣，“哎，現在開工廠是一年比一年比難啊。”
對於未來，已經知天命的老闆沒有做過太多打算。他對工廠有著很深的感情，如今的年紀也沒有精力轉型去做其他行業了。工廠關門以後，他打算把廠房租出去，然後回老家去了。
“目前我已經跟一家企業談好了，準備把廠房以月租金的方式租給他們。一年收租金大概在180萬元左右，繳交土地使用稅和房產稅後，大約還有130萬元。”說完，老闆露出了不解的神情，只聽他喃喃道：
“沒想到省去了經營工廠的辛苦，一年還多掙了一百萬，這筆賬我實在也算不通啊。”
現如今，不知道大家有沒有發現這樣一個現象，東莞的很多工廠的用工荒也是升級了，很多老闆哭訴招不到員工的話，只能被迫關門歇業了，那麼，到底是什麼情況呢？為什麼這些工廠會陷入用工荒呢？下面結合網友的回覆，為大家簡單分析幾點原因：
第一、很多工廠老闆沒有良心，拿打工的不當人，工資低的可憐，這樣的廠子就該關門，其實都是一些垃圾廠才招不到人，好的廠你想進都不一定進得去，好廠不用招工，員工介紹老鄉朋友用不完，只有垃圾工廠，天天招員工，卻還招不到！
第二、工廠招不到員工還有很多原因的！第一，只招20幾歲的員工，招工項目外包給你一些假勞務辦人員招聘，使很多員工拿不到應有的工資；第二，在吃住方面，食堂承包，員工吃不好。第三、經常無故辭退一些的老員工，很多員工都抱怨，紛紛辭職，把工廠聲譽都敗壞了，所以招不到員工了。
第三、進廠裡打工都是農村人，現在農村發展也好了，在哪裡打工一個月也是三四千塊錢，幹嘛還要去廣東呢？原來去廣東是為了賺錢回來起房子，現在房有了，在農村百分之九十八都有房了，還跑那麼遠去打工嗎？
第四、要想馬兒跑，又不想給馬兒吃草，人心都是內長的，按勞分配，對待工人一定要有人性，工人是為老闆創造財富的機器，要想碼力足就得加滿油，工資低，勞動時間長，又不加工資，對待工人又不好，當然招工難了。
第五、老闆也不易，每月給員工2000元工資那麼老闆加上五險一金就是三千左右，加上各種稅，原料上漲，地皮上漲（廠房租金）員工福利上漲，物價上漲（水費電費等）所以有些小老闆根本給員工漲不起工資，招不到員工，只能關門了。
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