貴州日報訊 今年以來,白雲區嚴格按照“精準登記、精準幫扶、動態管理”原則,創新摸查方式,多渠道開展信息摸查工作,對轄區內產業需要的勞動力信息和貧困勞動力就業願望、培訓願望和創業意願進行再摸查、再核實、再對接,建立幫扶臺賬,多渠道幫扶農村低收入戶,就業幫扶工作穩步推進。
白雲區依託基層人力資源社會保障服務平臺,通過社區和鄉鎮勞動保障協管員、駐村幹部等上門入戶走訪、電話短信聯繫等方式,對全區低收入家庭勞動力(男性16-60週歲、女性16-55週歲)開展摸底調查,準確低收入勞動力的就業、創業情況和需求。目前,全區共完成低收入培訓人數87人,為目標任務140人的70%；有就業創業需求人員動態為零；收集到就業崗位10807個,為目標任務12000個的90%；促進農村勞動力轉移1080人,為目標任務1000人的108%。
白雲區委、區政府高度重視、統籌指揮,職能部門各司其職,鄉鎮單位狠抓落實,做到層層分工明確,逐層完成任務。同時,所有鄉(鎮)黨委和政府、社區黨委和服務中心、區委各部委、區級國家機關各部門、區人武部、各人民團體以及區管企業的領導全部加入了包保幫扶低收入困難家庭的隊伍,確保年底完成全區農村低收入困難農戶人均可支配收入超過4800元/年目標。
該區積極主動向上級領導部門“取經”,研究適合全區低收入人群就業扶貧工作的方式方法；採取“統一培訓、個別指導”的方式,對各鄉(鎮)一線的勞動保障協管員加強工作指導,打好基層工作基礎。同時,白雲區就業中心紮實推進落實大扶貧戰略,繼續對有就業、創業意願但暫未實現就業、創業的低收入勞動力開展就業幫扶工作,依託鄉鎮社區收集轄區企業的就業崗位,篩選符合低收入就業困難人員的崗位向有就業意願未就業的低收入困難人員提供就業推薦；加強低收入人群就業創業培訓,利用各類培訓資源,針對不同群體需求,實施不同培訓項目；加大就業援助力度,圍繞著力解決民生十困“就業難收入低”計劃,突出抓好重點群體就業幫扶工作,促進就業推進精準扶貧。
今年,白雲區人力資源市場已開展5場招聘會,共有區內外188家單位進場招聘,提供崗位11020個,約3220人進場求職,通過用人單位與求職人員現場洽談,現場達成意向性錄用協議645人提供政策諮詢及職業指導2170餘人次,免費為各類企業及各類求職人員提供求職登記、職業介紹、職業諮詢等服務。
白雲區人社局負責人介紹,接下來,白雲區人社局將積極建議企業加入兜底幫扶,對年產值超過500萬的企業,每年對口幫扶一戶無勞動力殘病低收入家庭；建議上級就業部門調整就業困難人員認定要求,突破戶籍限制；對通過就業達到脫貧要求的低收入人群定期回訪,瞭解困難及訴求,進一步鞏固幫扶成果；繼續加強指導和考核,一方面繼續加強對就業扶貧工作的指導力度,提升幫扶水平和效果,助推脫貧致富,另一方面嚴格按照考核方案和上級要求,加強對各項工作的考核力度,確保2018年目標順利完成。(記者 楊唯)
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