職場上每個人都想著自己的領導對自己更好，這樣公司各方面的資源都可以歸自己所有，很多員工在公司已經穩定下來後，準備施展自己的才華，可是卻受到了領導的區別對待，而且領導經常會說一些很奇怪的話。其實很多時候領導話裡面領導都是話中有話，特別是當領導說到這些話的時候，說明他想讓你辭職了，只是不好明確的說出來。在職場上混，領導的這三句暗語，還是要學會聽明白，越早知道的話，對你的職場就越有利。
第一句，調換你的工作崗位
這是領導比較常說的一句話，明明你做的不是那個崗位，他跟你說某某部門現在很缺人，然後讓你去那邊工作一段時間。這種說法就已經很明顯了，別傻傻的認為領導在培養你，其實他就是想給你苦頭吃。很多託人找關係加入公司的人，領導都會這樣處理，因為剛開始他不可能拒絕熟人的一些要求，後面工作了一段時間後，他把你調到別的工作崗位去，並且對你的態度非常客氣，說白了，領導就是對你的工作能力不認可，也因為礙於面子也不好辭退你，所以會用這種方式冷落你。
第二句，因為一點小事批評你
當領導在眾人面前經常批評你的時候，並且都是因為一些小事，比如領導說：最近這段時間你到底是怎麼回事，工作上老是在犯錯誤。只要你的領導經常對你說這句話的時候，就說明領導對你的忍耐度已經沒有了，他會找到你工作上的各種缺陷來說你，在同事面前，你就成為了一個活靶子，領導會把你的錯誤給不斷的放大，然後不停的去批評你，最後說到你自己都很不好意思了，其實當領導說出這句話，意思已經表現的很明確了，就是說明你已經不在他的計劃範圍之內。
第三句，給你升職，但是把你的職位給架空
這種這樣做的領導手法比較高明，同時也比較陰險，如果說你沒有具備當一個管理者的能力，領導非要把你調到一個崗位上去，最常見的就是把你調換到你從來沒有接觸過的崗位上。千萬不要洋洋得意，以為自己升職了就威風了，其實這是領導趕你走的一種方式，反過來想一下，你沒有這個能力，領導把你給放到那個位置上去了，也不給你什麼支持，一旦工作上出現了錯誤，肯定是拿你開刀。
你的領導有沒有對你說過這些暗語？你碰到這種情況會怎麼做呢？歡迎大家在評論區交流！
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