中國郵政根據往年考情在12月份左右開始招聘，詳細薪資待遇這個問題是一定是大家關注的點。甚至薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，當然也是未來工作和生活的保障條件。下面廣西中公金融人為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
儘管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。
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