市人大代表考察團一行在“智通人才”莞城總部進行考察。
東莞陽光網訊（記者 鄭思琪 通訊員 王茜）8月18日，東莞市人大常委會秘書長陳錫江，東莞市莞城街道黨委書記、人大聯絡委主任劉林宏等一行領導蒞臨廣東智通人才連鎖集團總部（下文簡稱“智通人才”）進行科技創新情況考察，智通人才連鎖作為本次考察百家高新技術企業、莞城區重點推薦企業代表之一，向考察團一行展示了該人才市場在人力資源領域獨特的服務理念和科技成果。
據瞭解，智通人才是中國人力資源服務行業的骨幹企業，也是廣東省規模最大的民營人力資源綜合服務機構。智通人才高度重視科技創新，早在1998年組建了信息技術部和網站技術部分別從事公司內部信息化管理及網絡招聘技術的研發，2005年正式組建了企業內部技術中心，致力於企業自身的戰略發展研究及人力資源服務業智能化、信息化、現代化的研究與應用，持續不斷的開展各項新型服務的研發與技術攻關工作，提升企業以技術創新為引導的核心競爭力，為客戶提供全面、高效、便捷、優質的人力資源服務。
2005年至2014年，智通人才導入人力資源電商服務理念，探索建立“網絡引流+線下交付”的O2O模式，提供RPO、BPO、人事代理、高端人才尋訪、職業教育、家庭服務、HR傳媒等全方位的人力資源綜合服務，並根據客戶需要提供個性化的人力資源整體解決方案。在2011年-2014年期間，共完成17項研發項目，承擔1項省部產學研重點專項，2012年，中心被東莞市政府批准認定為東莞市市級企業技術中心。
智通人才CTO王偉代表集團向前來觀摩的小組成員介紹了其目前研發的重要科技創新產品，例如智能招聘管理系統“智聘”；校園可信兼職平臺“校校招”；藍領服務求職平臺“進廠易”；高質量月嫂o2o服務平臺“國民媽媽”；以及人才經紀懸賞招聘服務平臺“智經紀”等“互聯網+”時代下的智能化應用工具。智通人才對人力資源管理的科技創新產品研發，旨在未來打造中國首個人力資源服務“TBL”生態圈，即做專注於人才（T）、僱主（B）、家庭（L）共同成長的人力資源服務第一品牌，立志成為具有國際化視野、對社會負責任、有貢獻、環保型的高附加值企業，並在人力資源服務的互聯網化、智能化、信息化領域昂首領先。
東莞市人大常委會秘書長陳錫江表示：“這些創新科技平臺建設起來後，要把資源充分利用起來，大數據盤活起來，充分發揮科技創新含量，為人力資源服務事業提供高效便利的服務，創建完善的管理運營機制，相關部門應積極對接給予大力支持”。
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