在大中城市中，在一個個工作崗位上，每個人似乎都很忙，而且還在越來越忙。前不久關於30歲群體中年危機的文章引起大家共鳴，每個人都害怕我不幹馬上就有別人來幹。
這句話背後，說好聽些是時刻保持危機感，說難聽些就是當下時代每位職場人都很焦慮。因為焦慮，所以總希望把所有的時間都用來做事，生怕自己一時懈怠出了差錯，就有可能丟了工作。
脈脈數據研究院從行業平均薪資、行業人才年平均跳槽頻率和職場人對行業壓力的主觀評價三個維度，將不同行業的焦慮進行量化，最終得出“行業焦慮排行榜”。從數據中，透露出不同行業職場人的焦慮程度.
IT、傳媒和金融人，越焦慮越雞血
焦慮排行榜上，IT互聯網、文化傳媒和金融人排名前三，他們工作起來如赴戰場，又如同一支緊繃的箭隨時待發。
這三個行業的從業者需要面對變化快、時效強、場面大的工作日常，無論精神還是身體都不能放鬆，所以也普遍更有生命力。今年2月脈脈數據研究院發佈的全行業人才遷徙報告中顯示，互聯網行業的人才流動最為活躍，積極謀劃尋找更好的下家。而金融人每日在大環境和交易裡沉沉浮浮，依然精打細算。
傳媒人最苦，又累又窮
從圖上來看，所有職場人同樣倍感煎熬。其中薪資排名最高的IT互聯網行業、金融行業，其壓力也最高。這印證了脈脈數據研究院七月份發佈的《中國職場人壓力指數》報告結果，職場人薪資與壓力之間基本成正比關係，壓力大，薪資越高。
按這個道理，傳媒人就很苦了，絕對是又累又窮。數據顯示，文化傳媒行業的薪水排名倒數第二，行業的主觀壓力也排在前位。所以對於職場人來，找到適合的行業、拿到合適的薪資，也許能夠緩解一直焦慮不安的自己。
通訊電子人進入“養老狀態”
根據數據，通訊人可能中庸之道的真正擁護者。——薪資中等、壓力中等、工作穩定。據脈脈數據研究院與界面聯合發佈的《全行業人才遷徙圖》報告，有雄心抱負的通信電子人才紛紛奔向IT互聯網行業，渴望挑戰和機遇。
從企業司齡和員工平均年齡來看，通訊電子行業聚集了一批中年人。相較於互聯網行業從業者二十幾歲的年輕氣盛，通訊人年過30，安於現狀，呈現出一種“老態”。
房產建築成最佳選擇
房產建築行業，可能最接近職場人“錢多事少離家近”的標準。脈脈大數據顯示，房產建築行業薪資排名第三，緊隨IT互聯網和金融行業之後，而且跳槽率與壓力又低。
毫無疑問，這是一份搶手的好工作。房產建築行業在2018年春季競爭最激烈崗位排名中，僅次於IT互聯網行業，高居第二。
既然焦慮的根源並不是薪資，高薪者同樣高壓，低薪者也是負重而行。
閱讀更多 職行 的文章
