無論是大型集團，還是中小型企業，都面臨著一個比較常見的問題，那就是員工“帶薪如廁”，這並不是要禁止員工在工作期間上廁所，而是有些員工在工作期間故意以上廁所為由，跑到廁所看電視、玩遊戲等，這樣或多或少都會影響到工作效率，但是公司也比較無奈，遇到這樣的問題也不能直接控制員工們上廁所的時間，這種強制性的要求會引起員工們的反感，所以只能用其他的辦法來控制這樣的現象。
網易就採用了一個很好的辦法，那就是屏蔽掉廁所的手機信號，這樣即使是員工們帶著手機去廁所也沒有用，近日，有一位網易的員工說，現在帶著手機去廁所顯示的也是無服務，不過這樣有一個好處，就是每個人上廁所的時間變短了，真正需要上廁所的人不用再等得那麼艱難，同時也相應的提高了工作效率，公司這樣操作既不會得罪員工，也能夠讓員工們被迫在工作上投入更多的時間。
搜狗的員工看見後，表示搜狗公司早就已經是這樣的操作了，但是上有政策下有對策，搜狗的員工笑著表示，就算屏蔽了廁所信號也並不影響長時間待在廁所，因為沒有了信號還可以玩單機遊戲或者是提前下載好視頻，辦公室裡一般都有無線網絡，將視頻下載完成後再去上廁所也是沒問題的，不過在上廁所之前一定要記得帶上紙巾，如果廁所裡沒有了紙又沒有信號的話，那結局可能就有點尷尬了。
有的公司為了杜絕員工長時間佔廁所的現象，將馬桶換成了蹲坑，一般不會有人長時間蹲著玩手機，因為蹲久了之後就很容易出現腳麻的現象，雖然上廁所是很正常的事情，但是長時間的“帶薪如廁”對公司和其他員工都是不利的，不少公司也在想辦法解決這個問題，但是根源還是在於員工本身，上廁所的人不願意走，外面的人想再多辦法也沒有用。
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