近日，浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會保障廳印發了《2018年中小學教師職稱評聘改革試點方案》（以下簡稱《方案》）。
《方案》確定了包括杭州第二中學在內的30所中小學校開展高級教師及以下教師職稱自主評聘改革試點，指出要打破聘任終身制，原則上不再將發表論文作為評聘職稱的前置條件。
《方案》提出要將中小學教師職稱評審與崗位管理、競聘上崗、聘期考核和績效分配等人事改革深度融合。評聘標準要體現重師德、重業績、重能力的政策導向，體現教學的中心地位和日常考核結果的應用。
試點學校要建立健全本校教師職稱自主評聘機構，一般應包括學科評議組和評聘委員會。
學科評議組由同行專家組成，一般不少於5人。評聘委員會由學校領導、教務、政教等教育教學管理部門負責人、專家和教師代表組成，人數一般不少於17人，設主任委員1名、副主任委員1—2名。
自主評聘結果經評聘委員會三分之二及以上通過方為有效。
學校要淡化資格、強化聘任，在核定的崗位總量和結構比例內，進一步優化崗位設置，高級、一級教師職稱評價標準應與專技七級、十級崗位的晉升條件相互銜接，實現職稱評聘與崗位競聘相結合。同時要建立健全對教師的日常考核、年度考核和聘期考核辦法。對同時聘任在管理崗位和專業技術崗位的“雙肩挑”人員，要從嚴把握，實行“雙崗雙考”。
對於低聘或轉聘崗位的教師，按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則，以新聘崗位按規定確定工資待遇。
附：2018年版主評聘改革試點學校名單
杭州市：杭州第二中學、杭州市保俶塔實驗學校
寧波市：寧波效實中學
溫州市：溫州市實驗中學
湖州市：湖州二中、湖州五中、湖州新世紀外國語學校、湖州藝術與設計學校、吳興高級中學
嘉興市：嘉興技師學院、嘉興一中、海鹽元濟高級中學
紹興市：紹興市第一中學、紹興市陽明中學、紹興市稽山中學、紹興市高級中學、越州中學、紹興市職業教育中心、紹興市中等專業學校、紹興市教育教學研究院
金華市：金華市第一中學
衢州市：衢州一中、衢州二中、衢州實驗學校、衢州高級中學、衢州特殊教育學校
舟山市：舟山中學、舟山航海學校
台州市：台州中學
麗水市：麗水市第二高級中學
《21世紀英語教育》綜合整理。
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