經常聽一些工會的同仁們說這樣一句話：我們工會不是主戰線。
這句話的意思恐怕可以從正反兩方面來解讀。
正面說，這是謙虛；反面說，這是推卸。
先說說謙虛。
印象當中我所看過的各級、各種、各個方面的工會材料中，永遠少不了這八個大字：圍繞中心，服務大局。
這其實也確實是工會工作的定位，一定要圍繞黨和政府的中心工作，一定要圍繞職工這個大局來開展各種工會。不能對中心、大局棄之不管、不顧，自彈自唱、自娛自樂。
能從這個方面說自己不是主戰線的人，我們得點贊。
但是，還有一種工會人，他在強調自己不是主戰線的時候，是要為自己的懶政、怠政、不作為、慢作為找藉口。
工會確實不是主戰線，但不代表著工會沒有主戰場。
我們的“主戰場”就在火熱的生產中，在眾多的職工中。很多事情不是你能不能做，而是你想不想做。
上週參加了一個勞動和技能競賽現場會，聽到的每一個案例都讓人忍不住撫手稱讚。
同樣一個勞動競賽，有的單位下沉到了班組，有的單位舉辦了夫妻賽，有的單位用勞動競賽推動出租、物業等人們吐槽較多的行業的發展改善，還有的單位將農民工千方百計地納入競賽之中，讓他們找到歸屬感。
競賽完了還不算，還有不少單位通過各種渠道、各種方法落實競賽成績與職工物質、精神獎勵之間的換算。確保職工利益得到保障，確保這個競賽的健康、持續發展。
如此一來，一個勞動競賽的花樣翻新讓工會工作擦亮了牌子，提升了檔次，完成了使命，凝聚了人心。
勞動競賽確實不是經濟、國防、外教等主戰線上的工作，但，這難道也不是我們工會人自己的主戰場嗎？
換個角度說，工會的主戰場難道只有勞動競賽這一個嗎？工會力能發光發熱的主戰場，少嗎？
連自己的主戰場都守不住、打不贏，怎麼可能讓你去主戰線“出人頭地”？
就算勉強讓你去了，呵呵，穿上龍袍你也不像個太子。
穩步推進產業工人隊伍建設改革落地見效
8月29日，作為貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的具體舉措，從第六屆全國職工職業技能大賽焊工決賽走出了一大批高技能人才，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
讓勞模精神工匠精神成為新時代的主旋律
中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦在十三屆全國政協第九次雙週協商座談會上表示：“建立健全有利於勞模精神、勞動精神、工匠精神養成的制度體系，促進相關政策規定的貫徹落實，培育和踐行社會主義核心價值觀，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律。”
工會培育多種集體協商模式
北京平谷區總工會從實際出發，因地制宜培育多種集體協商典型示範模式，推動了全區集體協商特別是“四必談”4+N集體協商常態機制建設。
一句評：總結出好的工作方法固然好，但不要讓“模式化”變“僵化”。
工會織密勞動關係預警信息網
江蘇省阜寧縣總工會高度重視勞動關係監測預警信息制度建設，按照屬地和分級管理的原則，建立起縣、鎮區、村（社區）、企業四級信息員聯動工作機制，織密勞動關係預警信息網，切實有效地預防勞資矛盾，促進全縣和諧勞動關係建設。
一句評：與其想辦法解決矛盾，不如將矛盾遏制在搖籃之中。
澳門工會聯合總會廣東辦事處建立
9月13日，澳門工會聯合總會廣東辦事處在珠海正式啟用，成為澳門首家合法進駐廣東省的境外非政府組織代表機構。該辦事處今後將為到粵港澳大灣區工作、學習和生活的澳門居民提供更貼切的服務。
一句評：職工遠行，工會“貼身”照應。
工聯會建議為救生員建立專業資格制度
香港工聯會議員表示，季節性救生員日常處理的工作，不限於拯溺或急救工作，還包括徒手水肺潛水、油汙處理，海上垃圾處理等清潔工作，遠超原定入職考試水平、要求及工作範圍。工聯會建議當局為救生員提供持續的在職培訓及建立有關專業資格制度。
一句評：各盡其職，人盡其才。
“互聯網+”檢驗集體協商“新成果”
江蘇省鹽城市鹽都區總工會在規定時間內下發通知，全區企業在統一規定的地點，運用qq群、手機公眾號、辦公自動化大數據等“互聯網+”發佈集體協商會議現場資料、會議材料、簽訂協議和各種檔案硬軟件資料圖片等。
一句評：一個人、一整套、一網通，一站到底。
工會工作站網格化
2017年3月31日起，旅順口區總工會在全區建起5個“網格化工會工作站”，每個工作站負責2～3個街道，將10個街道、1個開發區、85個村和社區、2749家企業全部納入網格中。
一句評：延長工會的工作“手臂”。
工會評選“誠信工會會員讓利店”
今年5月該市總工會在全市開展“誠信工會會員讓利店”評選，其中有17.5萬人次參與投票，並最終評選出商家50個，這50個商家將各獲2000元至5000元獎金。
一句評：工會與多方合作，只要對我們職工好就行。
勞保用品職工訂
吉林油田工會組織廠家提供21種樣品。由員工代表試穿，提出具體意見，並確定了勞保用品的新標準、新樣式。
一句評：職工福利，職工說的算。
工會打造24小時職工專屬心理熱線
5月1日，杭州市職工心理關愛24小時服務熱線88995151正式開通，開通以來已接聽熱線510個，處理各類心理問題362個。
一句評：只要職工需要，工會24小時待命。
工會派發技能紅包
為鼓勵職工結合本職崗位特點提升技術技能水平，考取國家職業資格證書，廣東省總工會向10000名優秀一線職工發放交通和誤工補貼。
一句評：職工上學工會幫。
瑞安航空將在歐洲5國罷工 工會稱每月舉行一次
9月28日，瑞安航空機組乘務人員將在歐洲5國舉行罷工。瑞安航空公司機組乘務人員為了增加薪資和提高福利待遇，罷工事件頻頻發生。倘若此次罷工，員工們的訴求仍然不能得到認真對待和解決，比利時工人工會決定，今後每個月將組織一次罷工，直至問題得到解決。
英國|總工會呼籲工人每週休三天
英國總工會總幹事Frances O'Grady倡議隨著科技和生產力的發展，21世紀員工可以每週只上4天班，同時相應的報酬也不會減少。
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