我有位朋友，是一家上市公司的總經理，位高權重，年薪百萬，看著他滿面春風，行動虎虎生風的樣子，你很難想象，在10年前，他竟然有過被老闆否決，掃地出門，一度處於失業狀態的經歷。
他現在任職的這家公司，就是10年前，他最困頓的時候，我幫他引薦和介紹的。當時，這家公司還很小，老闆連上市的念想都還不敢有。
沒想到，10年過去，在我朋友的管理治下，公司業績直線拉昇，連年翻翻，前年更是上市成功，我的朋友，也成了這家公司的董事總經理。
前幾天我們小聚，聊著聊著，就聊到了曾經的30歲，朋友感慨，講到了自己30歲曾經犯過錯誤，也使得我想起了自己在30歲犯過的各種錯誤，不勝唏噓。
這篇文章，就是這次聊天后的一次小結，以過來人的身份，血淋淋的現實，總結了7條30歲後不能再犯的錯誤。
0 1
不要以年齡和地位挑剔同事
二十三四歲從大學畢業踏入企業，直到30歲前，都還算是成長期，所以大部分人都很難被委以重任。
但是，從30歲開始，如果發展順利正常的話，很多人就會逐步踏入工作的核心，開始接觸到比較重要的任務。
這個時候，對於一個年富力強的人來說的話，不應該逃避，而應該是試著挑戰和超越自己能力極限的工作，從而加速自己的成長。
此時，除了以實力和同事一較高下之外，做為30歲的職場人，還應儘可能與能力比自己強的同事相處。
在工作中，不應該挑剔職位，挑剔年齡，儘量與能者接近。即使無法接近，也應該爭取機會，從旁觀察，從而學習和獲取經驗和向上的動力。
0 2
不要讓自己的心靈過於忙碌
說真的，在二十多歲的年級，愛好龐雜一點，做事毛躁一點，都還可以接受和原諒的話，到了30歲之後，就不得不格外注意了。
特別是自己的心靈，不要太過於忙碌。對於“不得不做的事”、“不做也無妨的事”、“真正想做的事”、“一點也不想做的事”一定要搞清楚。
對於自己不喜歡、不擅長的事，一定要敬而遠之，這樣，“自己到底該做什麼事”才會變得更加透徹和明晰。
0 3
不要再找藉口退縮和逃避
20幾歲時，因為年輕，有些事情做不了，或者不會做，做為藉口還可以接受的話，到了30歲之後，這些藉口就統統不能再用了。
如果面對新的挑戰和有難度的工作還逃避的話，你就只能停留在原地了。那你的升遷通道，也將會被逐步關閉。
不要心存任何僥倖心理，在這個年齡如果對工作還說“不”，對下，不會有人服你，對上，也不會有人認可你。這樣，你將可能同時失去上下的支持。
0 4
不要把工作當做生命的全部
經驗和歷練，會讓一個人變得成熟，但遊樂、玩耍，同樣也能成就一個人。想想看，一個年輕人的談話內容中，如果只是除了工作，別無其它的話，那將會變得多麼無趣和乏味。
因此，好奇心很重要，凡事都應該去見識一下，有時間可以看看電影，看看書籍，節假日多出去走走，敘舊或者訪友，徒步或者旅遊，出國或者禪修，都好。
不管怎樣，都不要把自己束縛在一個圈子裡，有機會，應該拓展自己的圈子，學著擺脫既有價值的束縛，對知識、人或者事，保持“興趣盎然”的態度，這樣可以讓人生變得豐富。
0 5
不要隨隨便便穿衣和做事
在工作技能的提升的同事，形象在工作中佔的分量越來越重。所以，在你的工作技能中，現在必須加入一個重要的項目，那就是形象和禮節。
不要真覺得隨性穿衣就是個性。除非你是個宅在家裡也可以工作和接活的斜槓青年，否則，禮節的重要性將越很快成為你職業中的“天字第一號”大事。此時，隨著你接觸人員層次的提升，形象和談吐，開始變成你人際關係的一個重要基礎。
當重要客戶來訪時，你不能讓客戶的感覺，還是個嘴上沒毛辦事不牢的二楞青年，或者“一看穿著，就是個沒有品位的傢伙。”而是“看他的個人拿捏和處事分寸，將項目交給他我很放心。”
0 6
不能優柔寡斷，沒決斷力
如果30歲前，不管是面對上司還是客戶的詢問，你回答還需要思考一下，或者說“我稍後回答你”的話，那麼，到了30歲之後，就不可再拖泥帶水了。
30歲，你不能再人云亦云地做工作。你必須得有自己獨立的判斷能力和應變處理能力。
在談判中，溝通中，你不僅要正確、迅速地回答問題，還要具備行動力，得有自己邏輯自洽的主張，洞悉問題重點的觀察力，統籌和利用資源的規劃力，遇事果斷判斷和處理的決斷力。
0 7
儘量少出“不可接受的失敗”
工作中，有“能接受的失敗”和“不能接受的失敗”。
”能接受的失敗“是指，在全新的嘗試過程中所發生的失敗，比如開發新產品，拓展新領域等等。本田汽車的創始人本田宗一郎曾經說過：“我做過的事，99%皆以失敗收場”。
在做別人從沒有做過的新領域、新項目、新東西的時候，失敗在所難免。若因新嘗試而失敗，吸取足夠的教訓，繼續嘗試即可。
這種類型的失敗積累的越多，離成功的距離也就越近，所以，這種失敗是可以接受的。
那什麼是“不能接受的失敗”呢？
就是那些一再重演的同樣的失敗。之前遭遇過的失敗，不管是同事曾經出過，上司曾經出過，還是下屬自己出過，都一定要避開，不可重複再犯。
為什麼同樣是“失敗”，有些能被接受，有些卻不能被容忍呢？區別是，那些可以被接受的，大多是你努力過，大家都看見了你努力的價值，雖然失敗了，但還有“可以再試試其它方法”的價值。
而那些不能被容忍的失敗，大多是“這種事明明行不通，為什麼還要浪費資源再做一遍？”
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