在很多人的觀念中，學歷越高，找工作就容易，找到好工作的機會也越大，所以為了找工作而提高學歷的大學生，每年都大有人在。特別是在這些年本科生不斷擴招的大背景下，考研成了很多畢業生的必選項。
不過，這種觀念要是放在公務員考試中，似乎就不大適用了。不是說公務員不喜歡高學歷，而是因為在公務員的招聘考試中，高學歷並不比低學歷有多少優勢。
公務員考試的內容，並不涉及高等教育所學知識。公務員考試屬於能力型考試，它所考的知識，一般都是比較基礎的常識。而研究生考試屬於知識型考試，研究生的教育也是以知識型教育為主，所以多兩至三年的知識學習，知識儲備固然比本科生多，但能力的提升可能並不明顯。
說完筆試再說面試。為了保證公平，如今的公務員面試幾乎做到了天衣無縫，考生的信息會嚴格保密，所以面試官不僅不知道你是誰，更不知道你的學歷。在考官眼裡，能夠代表你身份的只有你的面試序號，你的成績也只與你的個人表現有關。所以在公務員面試時，你的學歷並不能成為你的加分項，在面試考場上，研究生、本科、專科的起跑線都是相同的。
至於體檢、政審環節，就更不用多說了，都是按照1：1進行，也就是說不存在競爭關係，也就不存在優勢劣勢之說了。
當然在公務員考試中，研究生也並非沒有一點優勢。在報名時，有些崗位會明確要求“僅限研究生及以上學歷報考”等類似的條件，這在一定程度上降低了競爭的難度。但也有考生會遇到，本科畢業時僅限研究生學歷報考，研究生畢業時又僅限本科生報考的尷尬狀況。如果真遇到這種情況，估計想死的心都有了。
所以，如果你想走仕途之路，本科畢業時如果有合適的崗位，就認真備考。千萬不要寄希望於研究生畢業後再考。
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