「微關注」點將公安局長!發布內蒙古公安最強音(烏蘭察布篇)

「微关注」点将公安局长!发布内蒙古公安最强音(乌兰察布篇)

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內蒙古公安立足新時代,忠誠踐行習近平總書記“四句話、十六字”總要求,將規範化、智能化、精細化、高質量“三化一高”確定為內蒙古全面提升公安工作的新理念新標準新要求。實施“三化一高”強警戰略,志存高遠,力度空前,涉及公安工作的每一個環節,與每一名公安民警息息相關。

在各級公安機關中,公安局長承上啟下,是實施“三化一高”強警戰略的“關鍵少數”,只有“關鍵少數”擔負起關鍵責任,才能確保“三化一高”新理念新標準新要求落地見效。 為此,《平安驛站》將陸續推出內蒙古各級公安機關《實施“三化一高”強警戰略●風雲點將錄》專題,全面呈現全區各級公安局長對“三化一高”強警戰略新認識、新體會。

本期《平安驛站》風雲點將錄烏蘭察布站,敬請關注。

烏蘭察布市公安局長洪赬顥:

找短板、立規矩、夯基礎、提素質、創品牌

傾力打造“三化一高”

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烏蘭察布市公安機關大力實施“三化一高”強警戰略,9月14日,烏蘭察布市公安局召開動員部署會,會上深入學習了自治區副主席楊偉東在全區公安局長學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班上的重要講話精神。會議提出,全市公安機關要不折不扣地遵循“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求,確保“三化一高”強警戰略落地生根、開花結果。

烏蘭察布市各級公安機關始終堅持問題導向、對症下藥,多維度、多層次思考,全方位、全領域對標,把“三化一高”作為全市公安機關執法辦案、公共管理、服務群眾等各項工作的統一標尺一以貫之、一抓到底,始終堅持“找短板、立規矩、夯基礎、提素質、創品牌”的工作思路,並將其作為全市公安機關實施“三化一高”強警戰略的根本策略和路徑,作為今後一個時期全市公安工作和隊伍建設的總綱領、總目標、總任務。

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烏蘭察布市公安機關以“三個深入”找短板,強化“大調研、大排查”成果轉化、持續開展“大學習、大提升”工作,在此基礎上,深入開展“大反思、大整改”活動,找準基層基礎、能力素質、紀律作風等方面的工作短板,找到問題癥結,對症下藥、精準發力,著力補齊短板弱項;以“三個嚴格”立規矩,把紀律規矩挺在前面,在細化工作制度、執行工作紀律、規範隊伍管理上立規矩,進一步強化崇規意識、守規意識、執規意識,嚴格遵守紀律規矩,嚴格按規則、按流程、按制度辦事,確保每項工作都“信得過”、“過得硬”;以“三個全力”夯實基礎,全力夯實思想基礎、紀律基礎、作風基礎,著力培養一支思想堅定、紀律嚴明、作風過硬的公安隊伍;以“三個全面”提素質,按照“大學習、大提升”工作和“大反思、大整改”活動的總體要求,開展有針對性學習,全面提升執法素質、業務素質、服務素質,切實實現全市公安隊伍素質提升;以“三個堅持”創品牌,全體民警、警務輔助人員共同努力,把心中理想、紙上規劃變成現實成果,上下同心,心往一處想、勁往一處使,在能力素質、工作措施、紀律作風上叫板最高標準,挑戰工作極限,堅持改革創新驅動、本地特色拉動、典型示範帶動,全面打造烏蘭察布公安響噹噹的品牌。

烏蘭察布市公安機關全面加強公安隊伍建設,為推動公安事業持續發展提供內在動力,全面營造“想幹、敢幹、會幹,幹成、幹好”的幹事創業氛圍,對標“三化一高”,明確路徑方向,實踐“找短板、立規矩、夯基礎、提素質、創品牌”的工作思路,全面提升公安工作發展水平。

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找短板,就是找出制約影響全市公安工作發展的關鍵性、根源性和深層次問題短板,找準突破點、關鍵點和發力點,不斷完善工作體制、機制,使整體工作步入一個良性循環的軌道,推動各項工作提檔升級;立規矩,就是按照“三化一高”規範化要求,使各項工作都有法可依、有法必依,有規可循、有規必循,並結合各地、各部門、各警種工作實際,突出實戰、實效、實用原則,建立完善具體、系統、可操作的工作規範體系並狠抓落實,將各項工作納入規範化、制度化軌道;夯基礎,就是通過思想政治和紀律作風教育整頓常態化、制度化,不斷夯實主動抓、謀發展、求實效的思想、紀律、作風基礎,堅持不懈強化隊伍建設,不斷提升全市公安機關核心戰鬥力;提素質、創品牌,就是以能夠勝任本職工作、能夠滿足人民群眾對公安工作的新期待、能夠適應新時代對公安工作的新要求為基本目標,全方位提升各層級領導、全體民警、警輔人員幹事創業的主動性、積極性,全方位提升各層級領導、全體民警、警輔人員的法治理論水平和業務能力素質,切實做到服務群眾“零距離”、打擊犯罪“零容忍”、公正執法“零違規”、護航發展“零差錯”;創品牌,就是按照“三化一高”標準,在一些重點工作上發揚“工匠精神”,堅持精雕細琢、精益求精,打造符合烏蘭察布公安特色的亮點品牌,以點帶面、重點突破,全面推進全市公安工作爭先進位。

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烏蘭察布市公安機關緊緊抓住領導幹部這一關鍵少數,要求領導幹部要始終在一線偵辦案件、推動工作,不能高高在上,只抓宏觀、只作指示;全市廣大民警、警務輔助人員將良好作風體現在每一項具體工作中、體現在每一件案件辦理上,以良好的工作作風引領政風警風;堅持“補短板”和“提素質”兩手抓,進一步加強規範執法教育培訓工作,確保公安隊伍中有大量能辦案、會執法的專業性人才,能培養出一批善於辦精品案(內行人找不出紕漏,外行人能看明白、聽清楚、無疑問)的專家型人才。

烏蘭察布市公安機關從培育實幹氛圍入手,真正讓想幹事成為一種自覺行為、一種價值觀念和一種習慣,在全警營造想幹事的良好氛圍,為想幹事的人搭建平臺、撐腰鼓勁,特別是引導各級領導幹部把心思放在謀事業、辦實事上,把精力用在幹事業、創事業上;堅持正確的用人導向和新時代好乾部標準,大力選撥想幹事、敢幹事、能幹成事的幹部,既看日常工作擔當,又看大事要事難事的表現,真正把德才兼備,想幹事、能幹事、有本事的幹部選拔上來,真正達到激勵的目標;對心思不在工作上、被動應付、不在狀態、消極等待、得過且過、只講客觀因素的幹部,採取剛性措施進行懲罰,讓不想幹事的人讓開崗位、騰開跑道,給想幹事的人施展才華的空間,讓不幹事、幹不成事的人退出舞臺,讓投機取巧、華而不實的人付出代價,真正形成優者上、庸者讓、劣者汰的局面,不斷培育、鑄就烏蘭察布公安“勇於亮劍”、“敢打必勝”的戰鬥精神,真正為幹事創業提供強大的精神動力。

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集寧區公安局長

白雁

“三化一高”強警戰略是自治區公安廳黨委立足新時代提出的新理念、新標準、新要求,是全區公安工作的行動指南,集寧區公安局突出“以實績論英雄、以成效看成敗”的工作導向,深入開展“大反思、大整改”活動,對症下藥、突出重點,精準發力、補齊弱項,特別是不斷強化民警紀律意識,全面加強基層基礎和教育培訓工作,不斷深入推進隊伍能力素質建設,一以貫之地貫徹好“三化一高”工作理念、一抓到底,落實好各項工作任務。

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豐鎮市公安局長

張永生

“三化一高”是自治區公安廳黨委審時度勢,緊緊結合新時代自治區公安工作實際提出的強警戰略,“規範化、智能化、精細化、高質量”相輔相成、相互依存、相互促進,蘊含著全區公安機關忠誠擔當的事業觀、改革創新的發展觀、精益求精的質量觀和爭先創優的進取觀,是內蒙古公安工作的新理念新標準新要求,豐鎮市公安局將繼續深入開展“大學習、大提升”工作,以黨建為引領,全面夯實思想根基,在此基礎上,通過開展執法辦案積分制、細化案卷考核等措施,不斷深化執法規範化建設,著力打造一支高質量、高素質、高水平的公安隊伍。

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察右前旗公安局長

侯世華

察右前旗公安局以營造“想幹、敢幹、會幹,幹成、幹好”的幹事創業氛圍為目標,通過“六個抓手”(即:抓精神、抓短板、抓規矩、抓基礎、抓素質、抓品牌)為驅動,堅持問題導向,對症下藥,以抓好黨建為引領,不斷弄懂做實“三化一高”新理念新標準新要求,全面提升隊伍綜合素質能力,確保“三化一高”強警戰略在察右前旗落地生根、開花結果。

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察右中旗公安局長

嶽文國

察右中旗公安局貫徹實施“三化一高”強警戰略,查擺補足公安工作中存在的與新時代新要求不相適應的短板弱項,遵循市公安局黨委提出的“找短板、立規矩、夯基礎、提素質、創品牌”工作路徑,領導帶頭踏實幹,理清思路抓重點,以刀刃向內的勇氣,堅持問題導向,通過“破字當頭、立在其中,立字當頭、破在其中”的工作理念,進一步加大工作力度、加快工作進度,全面推動全旗公安工作取得新突破、新成效。

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察右後旗公安局長

德力格爾

察右後旗公安局以“三化一高”新理念新標準新要求為指引,深入開展“大學習、大提升”工作,堅持理論學習與實際運用相結合,突出“幹什麼、學什麼,缺什麼、補什麼”的思路,切實找準短板,紮實推進各項舉措,進一步嚴肅紀律作風,不斷提升隊伍能力素質,形成上下聯動、全警參與、全面提升的幹事創業氛圍。

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四子王旗公安局長

謝晉彬

烏蘭察布市公安局黨委提出的“找短板、立規矩、夯基礎、提素質、創品牌”舉措是實施“三化一高”強警戰略的有效途徑。四子王旗公安局結合全旗公安工作實際,堅決貫徹落實市局黨委的工作思路,以“時不我待、只爭朝夕”的精神,立好規矩、夯實基礎,全力提高隊伍綜合素質能力,以標準理念促“規範化”、以創新思維促“智能化”、以工匠精神促“精細化”,努力實現全旗公安工作的“高質量”發展目標。

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卓資縣公安局長

李雲鵬

卓資縣公安局堅決貫徹實施“規範化、智能化、精細化、高質量”“三化一高”工作新理念新標準新要求,紮實推進受案立案、刑事案件“兩統一”,以加強硬件建設為保障,不斷完善制度建設,嚴格考評要求,全力提升案件辦理質量和效率。

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興和縣公安局長

王立新

興和縣公安局領導班子深刻領會“三化一高”的深刻內涵和核心要義,以打造優良警營生態環境為目標,領導帶頭,查擺不足,補齊短板,堅持按照“向素質要警力、向訓練要戰鬥力”的要求,對民警進行教育培訓,並通過開展“大培訓、大比武”等系列活動,切實提升公安隊伍戰鬥力,提升整體公安工作水平,推動全縣公安工作轉型升級。

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涼城縣公安局長

蔡永強

涼城縣公安局通過抓領導幹部這個關鍵少數,充分發揮領導幹部帶頭作用,著力建設一支講政治、懂規矩、守紀律的“領頭雁”隊伍,廣大領導幹部衝鋒陷陣、示範引領,以全新的精神狀態,率領廣大民警和警務輔助人員以擔當為榮、以責任為重、以奮鬥為樂,腳踏實地、真抓實幹,實現公安工作的“高質量”。

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商都縣公安局長

王曉東

烏蘭察布市公安局黨委貫徹實施“三化一高”強警戰略,思路清晰,路徑正確,走出了提升全市公安工作水平的破題之路。商都縣公安局堅決貫徹實施“三化一高”新理念新標準新要求,不斷深化思想認識、嚴肅紀律作風、夯實基礎工作、強化素質培訓、增強工作動力,努力打造具有特色的商都公安品牌。

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化德縣公安局長

李蘭文

“三化一高”新理念新標準新要求是新時代內蒙古公安隊伍的強警戰略,更為化德縣公安工作指明瞭方向。剖析當前公安工作中存在的短板弱項,化德縣公安局有勇氣有信心破解難題,夯實基層基礎工作,著力開創爭先創優、全警提升的良好局面。

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相信局長們一定能看到的哈!

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編校:李詠梅

審核:唐建權

出 品:內蒙古警界全媒

投稿郵箱:[email protected]


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