【導讀】
中公事業單位考試網提供事業單位面試技巧備考內容，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。
第一部分：題型簡介
每年各地都會涉及不同事業單位的招聘，事業單位屬於社會服務組織。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、質監站、安全生產監察大隊、電視臺等等都屬於事業單位。部分崗位不同於國考省考，部分事業單位的崗位會存在對考生年齡的要求比較寬泛的情況，例如可能會接納非應屆的考生，甚至可能更青睞有幾年工作經驗的的考生。這就要求各位考生在備考面試的時候，要更關注我們解決問題的能力。 切記規避對於題目的解答，只能浮於表面，覺得語言空泛，近乎想當然似的表達。這個無疑是已經使得現在的考生們哀聲載道的因素之一。不過,面試老師告訴你，這個題型並沒有想象的那麼難，還是有章可循的。
題目例舉:
1、某企業要搬遷，部分不願隨遷的工人向企業提出了經濟補償，但雙方多次協商無果，一些工人便多次圍堵企業大門，嚴重影響了企業正常生產。如果你是該轄區派出所的一名民警，領導讓你處理此事，你怎麼辦?
2、你與同事在押解一名重刑犯回監獄的路上，遇到了車禍，犯人身負重傷，你與同事也受了輕傷。你是本次押解工作的負責人，你怎麼辦?
第二部分：考查特點
事業單位面試中的應變能力考查形式更多傾向於日常的工作，和群眾服務工作中發生的應激事件，考驗考生會不會有應急處理的意識，和應急處理的能力，關注考生的社會公共責任感和解決問題的能力。
第三部分：題型精講
【例題1】某企業要搬遷，部分不願隨遷的工人向企業提出了經濟補償，但雙方多次協商無果，一些工人便多次圍堵企業大門，嚴重影響了企業正常生產。如果你是該轄區派出所的一名民警，領導讓你處理此事，你怎麼辦?
思考一：這個事件中，你要解決的問題有哪些?工作目標是什麼?
要補償，協商無果;堵大門，無法經營。需要平息事態，避免造成群體性事件，維繫公共治安穩定。
思考二：當務之急，你應該解決哪個問題?如何解決?
工廠無法經營，門口持續秩序紊亂;趕赴現場，疏通秩序，避免秩序隱患
思考三:對於”要補償，協商無果”的問題，你會如何處理?
瞭解雙方糾紛狀況，輔助雙方協商，最終助力達成共識
【例題1】參考答案
首先，與同事趕赴到企業維護上下班秩序，加強現場管控，避免造成群體性事件，使矛盾衝突進一步加劇。
其次，深入瞭解，瞭解情況，依據法規，行政條例找到溝通平衡點;組織召開工人代表和企業領導參加的座談會，深入瞭解矛盾糾紛的根源。連動街道辦事處工作人員幫忙協調安撫。
最後，瞭解雙方訴求，找到第三方機構介入，輔助找到最優方案。
【例題2】你與同事在押解一名重刑犯回監獄的路上，遇到了車禍，犯人身負重傷，你與同事也受了輕傷。你是本次押解工作的負責人，你怎麼辦?
思考一：這個事件中，你要解決的問題有哪些?工作目標是什麼?
押解路上，遇車禍;重傷，輕傷。順利完成押解
思考二：當務之急，你應該解決哪個問題?如何解決?
押解路上遭遇車禍，”現場人仰馬翻”，犯人有逃脫風險。立即拉起警戒，彙報總部，向領導聲援幫忙
思考三：對於受傷的問題，你如何處理?
同事的輕傷，幫重傷犯人緊急處理傷口;關心關懷同事的輕傷;押解工作還是要提高警惕
思考四：此次事件處理結束後，你還有哪些後續工作要做?
吃一塹長一智，未來關注安全駕駛，保障工作順利
【例題2】參考答案
首先，立即加強警戒，進入高度警戒狀態。迅速向監獄領導彙報請示後，向地方公安系統申請援助，請他們迅速派出警力支援。呼叫救護車，說清楚地址，傷情，特殊狀況。
其次，在救護車沒來之前，對犯人進行及時清理和包紮等應急處理。待急救中心和公安同僚到達現場,送醫搶救重犯;關注同事輕傷，提醒參與工作的同事不能放鬆警惕，確保犯人的安全。
最後，工作結束後，理清整個事件的始末，和處理過程，並認真梳理工作經驗，日後謹慎關注。
第四部分：如何備考
做好知識儲備：答題中與經歷和經驗做到觸類旁通。
具體表達細節：面對題幹問題的迅速反應;解決問題手段的可操作性。
關注閱讀練習：注重表達的緊迫感，輸出連貫，自然，有條理。
更多信息查看：河南事業單位招聘網http://www.zgsydw.com/henan/
閱讀更多 中公事業單位河南分部 的文章
