所謂2018年全面取消教師編制的新聞，指的是高校教師編制取消，不再納入事業單位編制管理，高校教師由各高校自主聘用，目的在於增加高校的靈活性，除此之外，醫院也是這樣，目的都是增加高校教師和醫護人員收入，是個好事。
對於中小學來說，並不存在取消中小學教師編制一說，絕大部分地區教師招聘仍然是帶編招聘，當然有的地區因為編制緊張，採用聘用制方式進行招聘，但不影響穩定性。是否考師範專業應該根據自身情況，全面衡量之後確定，現在非師範類專業，考出教師資格證之後，也可以考教師。
其實不管取消教師編制是否會波及到中小學教師，很多在編制內的教師們都會對此政策抱有非常大的牴觸心態和畏懼之感。不過，個人覺得與其一無所知地去擔憂，倒不如對取消編制的利與弊有一個明晰的認知。即使是全面取消了教師編制，也是一個管理制度的一個變化而已。教師以後就不再是國家行政事業身份了，也許就是一個和現在企業員工一樣身份了……
但是，這並不影響一個在校工作的教師的待遇，工資，福利應該不會少，因為現在即使是在一個私企上班的打工者也是必須繳納社保，醫保等，為的就是讓這些員工到了退休後能有一個養老金。
老師，只要是還在學校工作，那麼就不要擔心自己的社保問題。當然了，如果在這次改制過程中因為某種原因而被解僱落選，那就要看本人繳納社保的情況了，如果交夠了十五年社保，那麼就不要害怕，等本人到了退休年齡就可以領取養老金了。如果還差幾年，那就要自己交夠十五年了。要是，本人很年輕，交的社保沒幾年，那麼自己找了新的工作以後就繼續交吧。
伴隨著高校教師的編制取消，中小學教師是否取消編制，也成了熱門話題。據說有些地區已準備試點，事業單位的編制改革的步伐也明顯加快了。
教師擔負教育祖國下一代的歷史使命，對於一個國家的建設是基礎性的。但是在如今，教師編制崗位的爭議很大，地位也到了谷底。
將教師確立為國家公務員，能對教師地位有多大的提升？同時能吸引多少的優秀人才投入到我國的教育事業之中，這還很難說。
不管哪種情況發生，政府自然會妥善處理好相關問題的，不會對已從事過教育工作半路出家人，不聞不問，置之不管。
取消教師編制，目前有些省份已經進入了試點階段，是否會在全國推廣，目前尚未有可靠消息透露。總之，希大家不要過於擔心，要安心工作，在崗一天就要付出自己一天的最大努力。大家一定要相信黨，相信政府，對每位教師所做的一切是不會忘記的。
閱讀更多 木子是你 的文章
