一直都在傳言勞務資質將要取消了，真的取消的話，哪些人將面臨生存問題呢，跟
頂呱呱小編一起來看下吧：第一、身無長技的老一輩農民工
很明顯國家出臺這項政策的目的就是培育新一代產業工人，有技術、有職業資格、身份透明，還享受社會福利，讓農民工像國外建築工人一樣過上體面的生活。
然而現實卻是很多老一輩農民工乾的都是體力活，沒受過什麼職業技能培訓，連智能手機都不怎麼會用。這部分群體如果不能適應新時期的管理機制，不能按時完成職業技術培訓，那麼兩年後就沒有施工企業敢聘用他們了。
第二、沒實力的包工頭
包工頭有幾個等級，級別越高利潤率越高。
中國建築法律一直沒有給包工頭一個明確的法律地位，現在要革新這個行業是大勢所趨。按法律規定，民工直接受僱於施工企業，與施工企業是勞動關係，但實際情況是，施工企業很少與民工直接發生關係，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定勞務合同，再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數情況下為口頭協議)。
因此前幾年，農民工討薪、包工頭討薪極端事件不絕於耳，引發了很多社會問題。建築工人實名制之後，施工企業可以通過全國建築工人管理服務信息平臺數據庫，直接獲取建築工人的從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平等信息，自己組建施工隊伍，不再需要包工頭這個中介。
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第三、沒資質的勞務公司
1.逐步建立施工承包企業自有建築工人為骨幹，專業作業企業自有建築工人為主體的多元化用工方式。
2.放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。
3.建立健全與建築業相適應的社會保險參保繳費方式，施工企業（包括專業作業企業）應在勞動合同的薪酬中列明用於建築工人參保所需費用，依法為建築工人繳納社會保險。
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