中國商報/中國商網四川報道（吳純友 記者徐民）9月12日至14日，備受各界關注的劍南春集團董事長兼總經理喬天明涉嫌行賄、私分國有資產罪在樂山市中級人民法院公開審理。劍南春集團部分中層幹部、在職員工、離退員工及喬天明部分親屬參與了旁聽。公訴方指控上述5筆共2.63億元費用被喬天明私分，構成私分國有資產罪。
中國商報記者獲准直擊庭審。公訴方指控喬天明利用劍南春集團改制時，行賄原四川省副省長、原德陽市委書記李成雲5萬港幣，承諾為其代持2000萬股份，其中5萬港幣未收。檢方指出，在2006年後，喬天明分11次長達6年多的時間向李成雲行賄38萬元涉嫌犯罪。
對行賄指控，喬天明在供述中做了交代，因為劍南春在改制時，李成雲給了很多方便，完全是出於感激之情。在庭審中，喬天明完全否定了之前的供述，稱是正常的人情往來。
喬天明舉例，送這38萬元禮金，一次是李成雲的母親去世，另一次是李成雲暈倒住院，都是正常人情往來。同時，2012年他兒子大婚時，李成雲已調離德陽，但他與李成雲早就建立了朋友感情，李成雲送禮6666元，一個公職人員送這麼大的禮，就是朋友間的友誼。據瞭解，喬天明兒子結婚，時任四川省委副書記李春城親自參加了婚禮，並在婚禮上發表了講話，第二日，李春城被中紀委帶走，隨後，被譽為與領導關係密切的喬天明備受媒體關注，一度被傳言被中紀委調查。
公開資料顯示，現年69歲的喬天明是四川省綿竹人，於1982年進入國營劍南春工作，歷任酒廠辦副主任、副廠長、集團董事長等職。
依據中共四川省委、省政府“川委發【2002】2號”《關於加快國有重要骨幹企業建立現代制度的意見》相關要求，劍南春進行了“國有資本有序退出、實施戰略性改組”的改制方案。劍南春曾於2003年制定MBO管理層收購劍南春，MBO管理層作為經營團隊融資控股、職工持股並引入戰略投資夥伴的國有產權改革方案，2004年四川省財政廳正式批覆劍南春的改制方案。改制後，喬天明等20餘名高管組成的同盛公司成為了劍南春的大股東。
“就是這個新成立的MBO管理層，由同盛公司20餘人管理著我們1000號劍南春職工，剝奪我們的利益。”劍南春職工顧某頗為不滿，“沒有人管我們過得好不好，找誰說理誰也不會理我們。”
從2004年到2014年的10年間，64歲的劍南春集團董事長兼總經理喬天明從“億萬負翁”變身為身價超36億元的富豪。同時，參與改制的管理團隊成員也獲利豐厚。2017年，喬天明以28億的財富登上“胡潤富豪榜”，位列四川富豪榜第28位。
劍南春職工張先生告訴記者，2012年8月10日，喬天明推出一份職工股權信託計劃，正因為這份計劃將職工手中的《出資證明》換成《信託證明》，職工認為剝奪了自己的公司股東身份，隨即引發了劍南春大規模停工事件。“喬天明被調查後，最後一次在公司露面是2017年12月29日，而就在這天，喬天明帶回來的人將職工打傷，導致職工非常不滿。”劍南春職工柳琴如是說。
中國商報記者第一時間趕到現場採訪，看到不少職工被喬天明帶回的人揍得滿面血汙，記者欲採訪劍南春集團和綿竹市委市政府時，被阻止在劍南春公司門外，而該公司宣傳聯繫人所謂的回覆一直未果。
柳琴告訴記者，自從喬天明等私人股東通過改制接管劍南春集團後，從2004年到2014年，這10年來儘管物價上漲，但職工根本沒漲多少工資，職工從主人突然間變為打工仔，根本沒辦法主張自己的權益。
職工曾傳寶告訴記者，在喬天明私人接管劍南春集團的時候，他作為一個有著13年軍齡的退伍軍人，2003年初進入劍南春集團工作，月工資不足2000元，甚至連他的軍齡也不認，他四處投訴，軍齡依然沒有計入到他的工齡，快50歲的老職工，卻拿著小青年的工資。2015年，紀檢部門雙規喬天明後，綿竹市政府參與管理，職工福利和企業上繳稅金才大幅上漲，到2017年，曾傳寶的月工資近4000元，還有年終獎1萬多元，年收入達8萬元左右。劍南春集團企業每年繳納稅金達二十億元左右……
柳琴有些激動：“為了維權，我們奔波了十年，也等待了十年，如今終於盼到了出頭之日。”
閱讀更多 中國商網 的文章
