都說現在找工作難，但為什麼還有那麼多公司只要是個人去了就招？
現在這個社會上，各種各樣的人才遍地走，也導致了大公司根本不怕找不到人，對於招聘的門檻也逐漸在提高，可能在以前只需要高中文憑學歷的，現在可能需要大學文憑了。不過現在也依然還有不少公司，對於員工招聘的門檻還是很低的，基本上只要是個人來就可以了，這些工作不看重學歷，也不在乎是不是有沒有經驗。那麼這些公司為什麼會這樣來招聘員工呢？今天小編就帶大家一起去了解下。
第一個工種：房地產銷售。說起這個職業，相信有做過的小夥伴都知道，其本上是個人去就會招。每天穿西裝打領帶，出入高檔寫字樓，整得像個高級白領似得。其實不然，小編在剛出社會時，就曾經做過這個工作，其實這個工作表面看似光鮮，但其實背後的苦逼沒有多少人知道。做房產銷售的工資是底薪+提成的方式。
在一線城市 ，底薪基本在2000~3000塊，看似有不少，但公司是不包吃住的，這一點錢，除開每個月的房租以及自己的生活費外，有時候還有打車跟客戶去樓盤看房，還要請客戶飯，外加其他一些開銷，這一點根本不夠用的。有時甚至還要倒貼錢進去。但是，雖然工資，但房地產提成是所有行業中提成最高。一般一單能有好幾萬。所以公司雖然給了每個月3000的底薪，但只要員工開一單就能給公司帶來很多利潤。所以他們也根本不在乎每個人3000的月薪，也就來者不拒。
第二個工種:保險行業。相信很多小夥伴都曾經接到過推銷保險的電話，有時候對於這些電話，真的很煩人。而這個行業的性質其實也跟第一個行業的是差不多的，都是依靠提成。保險公司每個月就給能保障基本生活的工資，然後你想賺錢就得瘋狂去向人推銷保險來賺取提成。所以這個工作也可以說是來者不拒，基本是個人來就能應聘上了。
但這兩個行業的水都很深的，基本上小白進去就是死路一條，只有兩條路，一條是：堅持下去，直到自己成長起來，但所需要的時間太長了。第二條：覺得自己實在不適合這條路，那便儘早離開吧。
不知道小夥伴們還知道其他什麼工作是不需要入職門檻的呢？歡迎在下方留言！
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