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蘇寧創辦於1990年12月26日，總部位於南京。截至2018年3月31日，蘇寧集團合計擁有各類自營店面4141家，蘇寧易購零售雲加盟店209家。作為是當下中國市場在電器與電商領域的巨頭之一，其經營管理模式與企業文化值得很多企業學習。
今天特別分享一篇蘇寧集團五一期間的內部報導，主要陳述了蘇寧董事長張近東經營企業的價值觀與追求。
內容如下↓↓↓
“五一”小長假，我們在遊玩時，仍有不同崗位的勞動者們不忘肩頭的使命，忙碌在基層一線。清掃城市的環衛工，維護市場秩序的交警、城管、巡特警，正在送快遞的快遞小哥……正是這一個個“小集體”的辛勤付出，換來了“大家庭”的穩定與安寧。
但是仍有人在心中銘記這些默默無聞付出的普通員工，有企業高管在五一假期即將來臨之前，為員工送出溫暖書信，傳遞滿滿的正能量，他就是蘇寧控股集團董事長張近東。
蘇寧內部家書
這可是一封“含金量”很高的信哦，在這封信中，張近東對蘇寧員工堅守崗位、服務用戶的精神表示感恩。這封信不僅用獨特的方式表達出張近東對於員工的關心，也用溫暖的白紙黑字傳遞出難能可貴的情感。張近東在的這封信不僅是鼓勵員工五一期間辛勤工作，更是對他們的工作態度給予肯定。
蘇寧董事-張近東
28年以來，張近東也一直在帶領蘇寧用不間斷的力量進行技術迭代，完成一輪又一輪的嬗變。
梳理蘇寧近些年的發展脈絡可以發現，張近東除了在人才和技術上投入百億資金，還建立了涵蓋硅谷、南京、北京、上海、杭州在內的五大研發基地。這是一部不折不扣的科學技術迭代史啊！
技術的背後是人才在支撐。強大的人才體系推動了蘇寧在大數據、雲計算、物聯網等方面的不斷換代升級，推動智慧零售不斷髮展，提升消費者的購物體驗。蘇寧2017年IT人員超過6000人，2018年還要進一步拓展到1萬人。
張近東發展技術是為了更好地為消費者服務，如蘇寧數據金礦系統，可以針對購物中心周邊的社區人群進行大數據挖掘和分析，通過對於用戶畫像的分析進行全方位、多層次、多系統的精準營銷。
張近東致力於全方位滿足用戶體驗，讓“黑科技”力量彰顯在服務的細節之中。他通過千里傳音、V購、店+等一系列產品和技術，在人工智能方面不斷“加碼”。
不僅在技術方面不斷創新迭代，張近東還用模式創新推動技術創新的發展。在此前蘇寧召開大開發戰略發佈會，張近東表示，三年要實現15000家店，2000多萬平方商業實體的落地，店面總數近2萬家；數據、物流和金融等服務產品也已經全部的互聯網化，均可對外開放。
早在此前，張近東曾經說過，“通過新技術、新模式、新業態來滿足人民群眾的美好生活，這是我們共同的責任，也是我們最大的機遇”。
在未來，張近東也定將不忘初心，砥礪前行，緊跟時代潮流，用不斷迭代的科技力量改變零售業態，帶來顛覆創新的力量，為消費者提供更具品質的生活。
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