主題：為什麼越來越多的男性正在逃離教師這個行業
引子
近日，山東師範大學在其微信訂閱號發佈了該校2018年新生大數據分析，數據涵蓋生源地、男女比例、年齡差等多個方面。
開學季，也有很多的新教師入職，在紹興諸暨市教育局公佈的《紹興諸暨市2018年上半年教師資格證認定擬認名單》中我們發現男生居然不到10%。
思考：為什麼越來越多的男性逐漸的逃離教師這個行業？
首先女性相較男性有著先天的性別優勢。女性更善於表達，女性在和學生相處的過程中更有親和力，女性比男性更有耐心。這些在教師招錄環節和優質課評選過程中都可以看出來，女性在先天的表現力上比男生更有優勢。這些從一定程度影響了男性選擇教師這個行業，因為如果選了你已經輸在了起跑線上。
其次教師這個行業配不上很多男性的野心。教師這個行業發展前景不旺，是一個幾乎可以一眼就可以望到頭的職業。在你剛參加工作的時候你的發展軌跡不會出現太大的偏差，想想幾十年以後的你都是可以預見的（關鍵不是好而是平庸），生活少了很多波瀾，這對於天生愛冒險的男性來說，少了些許的挑戰性。教師這個行業不僅提升機會有限，隨著工作時間的延長其轉行也變的越來越困難。教師生活在一個相對封閉的圈子裡，其社會交際面窄，久而久之其對社會新事物的判斷力比其他行業要弱。
最重要的還是因為教師這個行業的收入低、社會地位不高。有人調侃"想當老師，你丈母孃同意嗎？"安居才能樂業，雖然國家一直在強調教師的工資不得低於公務員的工資。可是你有見過教師在努力去考公務員，你有見過那個公務員來考教師嗎？原來我我也想不明白，現在也不是很清楚？為什麼公務員不去選擇一個收入更高的職業，況且教師還是太陽底下最光輝的職業？由此可以看出教師這個職業的收入很難打動你未來的丈母孃，其不能安居自然不會樂這個職業。當鄉村教師3年流失30%，當招收189名警察，171名來自教師行業的時候，您還能期望著更多的男教師投入到教師行業中來嗎？
目前教師隊伍中男生越來越少的現實，更加強化男生選擇未來職業的預期。當年我在上學的時候得到一個相當令人費解的問題"中華女子學院裡有男生"，對，非常令人費解，因為一般的人的想法是女子學院只有女生。同樣，當教師這個行業大多數是女教師的時候，如果一個男性立志成為一位教師就會招來世人異樣的目光。並且一個男老師整天生活一群女性周圍也會使其產生孤獨感。這些都使得越來越多的男性不去選擇教師這個行業。
教師節將近，真心希望教師的收入能有所提高、社會地位能有所提高；真心希望提高教師收入、社會地位不是隻喊喊口號，而是落實到實際的行動中。只有教師發自內心的有了職業自豪感，那不說是男性，各行各業的精英都會來爭做教師。不要覺得這件事情與你我無關，試想未來你的孩子從幼兒園到大學畢業遇到的都是女教師的時候，是多麼酸爽的一件事情？
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