絕大部分創業型的新型公司都撐不過幾年就倒閉了，甚至有的是實力不錯的，為什麼會有這麼公司倒閉呢，其實公司在倒閉前都會有一些徵兆，融投世界以融投資服務的經驗，總結了創業公司倒閉的一些徵兆。
第一點，公司不能擁有持續而穩定的利潤。當一家企業由於太關注初期效益，而忽略以後的戰略發展，那麼公司擁有的基本都是一次性客戶，沒有回頭客。當前期發展比較猛，但是不注重後期維護時，即使再高的效益也撐不長久，公司從輝煌走向沒落也是理所當然了。
第二點，有能力的人才留不住。融投世界認為，權衡一個公司好與壞的規範，就要看公司裡面的人才有多少。當一個企業有能力的員工頻繁流動時，會使得企業員工隊伍極不穩定。不僅增加人力成本，還會對其他在崗人員的情緒及工作態度會產生消極的影響。當一個公司裡留不下有能力員工，老闆就該當好好深思了。
第三點，中高層無能。企業的中高層沒有思想、十分無能。在融投世界看過的失敗案列中，中高層無能的企業在中國佔據60%左右。很多人都在研究中國企業平均壽命大約只有5年，卻不知道，大部分的企業失敗都和中高層無能有關。
第四點，執行力不行。團隊執行力就怕只會喊口號，卻沒人去落實。或執行在一半的時候，遇到點困難都會臨陣脫逃，找各種藉口和理由，不承認錯誤，做錯事情，始終會找一萬個理由來逃避責任，這樣就導致公司完全沒有人在奮鬥了。
第五點，只開會不決策。成功企業家都有一個共同的特徵，就是決策力。這個決策是既快又準。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質和重點。很多的企業家天天開會，卻討論不出什麼結論。天天在開會，天天紙上談兵談兵，那你就一定是在給企業的衰敗注入基因。
創業是一段艱苦而又漫長的過程，並不像電影描述中那般豐富多彩，也不是每個人都能一舉成功，功成名就。當你的公司已然開始出現這些徵兆時，就該想辦法挽回了。
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創業者要做的就是規避不必要的風險和藉助更多的資源，讓企業能夠長足的發展。
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