根據BOSS直聘發佈的《2018上半年蓉城人才趨勢報告》（下稱“報告”）顯示，2018上半年，成都市人才需求量同比增長39.1%，求職者平均期望月薪為7075元。其中，遊戲行業平均招聘薪資高出成都平均招聘薪資24%，招聘需求量同比增長43%。
報告顯示，目前成都市的活躍人才中，工科類專業背景出身的求職者佔比高達32.1%，位居12個學科大類之首，並佔據絕對優勢。人工智能、大數據等新興領域發展態勢良好。BOSS直聘研究院數據顯示，2018年上半年，成都市大數據和人工智能領域人才的平均期望薪資為12003元，3年以下工作經驗的年輕工程師積極湧入大數據和人工智能領域，人才佔比由2017年的33.9%提高到2018年的43.2%，行業人才供給處於高速成長期，為其良性、長久發展奠定了人才基礎。
同時，青年創業氛圍活躍，大學畢業時間為2014-2018年的⻘年創業者佔成都創業者群體的35.4%，其中3%的成都創業者是2018年應屆生。
BOSS直聘研究院數據顯示，2018年上半年，成都500人以下規模的中小企業創造的人才需求佔比高達72.9%。其中，100人以下規模的小微企業和創業公司人才需求量達47.1%，同比增長40.5%。
對此，BOSS直聘宣佈啟動“蓉城100”計劃，以“招聘指導-技能培訓-流量扶持”三位一體的扶植模式，幫助創業公司和小微企業完善招聘體系和流程，提升人才競爭力，使其成為具有代表性的成都僱主品牌。
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