在職場上，大部分普通員工都會有一個錯誤的做法，那就是喜歡與領導對著幹，好像天生與領導水火不溶一樣！這種錯誤的做法不僅僅影響到自己與領導的關係彊硬，還影響到自己的晉升。但是在職場上混得好的聰明人，就剛剛相反，他們不但不願與領導對著幹，還要想辦法與領導關係如何才能走得近些，還要做一個領導喜歡的員工。
因為他們知道，在職場上混，如果你想要晉升加薪，那麼你就必須要和領導的關係處理好，不能成為領導心中不喜歡的員工，比如這3種性格的員工，領導就最不喜歡，因此在職場上晉升也最難，這些職場上聰明的人都懂，如果你不懂的話，那麼你想晉升就不知應當朝那方面努力才有用，這就是不懂的人註定要號的虧！下面，就一起來看一下，領導最不喜歡3種性格的員工，是那3種吧！
1、喜歡在背後議論領導的人
有些員工的性格就是喜歡八卦，而且特別喜歡八卦領導的事情，但這些人偏偏不知道，這是與人相處最忌諱的事情，而且還是你的上級領導。你所認為領導不知是你所說的，那你就真的是太天真了，這世上沒有不透風的牆，也沒有紙包得住的火，或者你今天跟你認為知心同事說了領導的話，明天他就可能跟領導打你的小報告了。這時候你認為當領導知道你是喜歡背後議論他人性格的員工，會對你有好感？會對你晉升加薪？你做夢就有。
因此，在職場上，那些混得好的聰明人，就不會做一個背後議論他人，特別是議論領導的人。因為他們知道，自己能否晉升，是領導說了算的，那麼何必要與領導過不去呢？跟領導對著幹，那不是跟自己的前程對著幹，你說傻不傻嘛？
2、不思進取的人
在職場上，有很多員工都會有一種上一天班，混一天的想法，這種不思進取性格的員工，領導最不喜歡。因為在當今每一個行業都在高速發展的時候，如果一個人不思進取，不努力提升自己的工作能力，那麼早晚是被淘汰的，而且這樣的員工在公司中，不但佔用大量的資源，而且工作效率會一天比一天的低下，這些自然會讓領導不喜歡。
因此，在職場上那些聰明的人，就會在休息的時候，多學習一些新的知識，讓自己的專業能力一直在行業領先地位，最少不能被行業所淘汰，這樣的職場聰明人，才讓領導喜歡，也是在職場上混得最好的少部分人。
3、拒絕加班的人
在職場上有一部分人，總是分得很清楚，上班按時按點，下班準時打卡走人，如果偶爾有些急的工作讓他們加一下班，就會讓他們立地爆炸，總是直接拒絕加班，理由就是我拿多少的錢，就做多少的事，憑什麼要加班。這話是沒錯，但聽在領導心中就不爽快，領導想的是，公司請你來就是解決工作的，現在有緊急工作，要求你加一下班，你又哪來的那麼多理由啊。對這些喜歡拒絕加班性格的員工，領導是最不喜歡的，也最不可能對其提拔晉升的。
因此，在職場上混得好的聰明人，都不會計較太多這些，因為他們明白，自己做得越多，才能讓領導越認可，這樣自己才能在職場上混得越好。
總結：在職場上，我們不要只會一味埋頭苦幹，還要學會與領導處理好關係，做領導喜歡的員工，不要成為上面所說的3種領導最不喜歡性格的員工，那樣是不可能會有晉升的希望的。誰在職場上混，不想發展利好些，有時候我們做為一個普通員工，確實不要與領導對著幹，這點職場上聰明的人都懂得，你不懂就要吃虧！
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