日前，國家人社部機關報《中國勞動保障報》頭版以“‘四輪驅動’保運行‘五大園區’巧佈局”為題刊發報道，為咱“蓬勃發展中的西安人力資源產業園”點贊。
報道原文
雲橫秦嶺，水繞長安
千百年來的風霜歷史孕育著新的文明輝煌，讓這座古城散發出獨特的魅力。
西安，作為絲綢之路經濟帶的起點，是向西開放的重鎮和前沿區域。
面對我國開放新格局和發展新形勢， 近年來， 陝西省西安市提出大西安建設的戰略目標， 並出臺了一系列有利有效舉措， 西安人力資源服務產業園 建設就是其中之一。
伴隨各類人才的聚集， 西安人力資源服務產業也得到了飛速發展。
截至目前，西安市擁有各類人力資源服務機構700餘家，從業人員1.1萬餘人，一大批民營人力資源服務企業快速成長。
2017年5月，西安人力資源服務產業園獲批成為西北地區首個國家級人力資源服務產業園，更是為大西安人力資源產業加快發展插上了騰飛的翅膀。
碑林園區
念把握大局定方向
西安人力資源服務產業園於2014年立項建設， 按照 “統一規劃、 統一品牌、一園多區、錯位發展”的思路，堅持創新引領、 突出特色、 品牌制勝的建設理念， 採取 “政府引導、 社會參與、 企業投資、 市場運作” 的“四輪驅動”運行模式， 充分發揮西安市區位、 產業、 科教、 文化優勢， 統籌推動碑林、 曲江、 高新、 西鹹、 國際5個分園區建設。
2016年10月， 園區被陝西省人社廳批准為省級園區
2017年5月被人社部批准為國家級人力資源服務產業園， 是繼上海、 杭州、 重慶等地之後，全國第11家、西北首家國家級人力資源服務產業園。
西安市人社局黨組書記、局長李寧君告訴記者：
西安人力資源服務產業園是在國家大力實施“一帶一路”戰略，省市共建大西安的背景下應運而生的。在規劃立項、確定發展方向時，主要把握三個方面原則：
1
把握國家發展戰略
將服務 ‘一帶一路’戰略、 自貿區建設和全面創新改革實驗區建設等作為產業園核心任務，提高站位、 放寬視野， 確定了打造國家級人力資源服務產業園的建設目標。
2
把握陝西追趕超越目標
深入貫徹落實習近平總書記對陝西提出的“追趕超越”定位和 “五個紮實”要求， 積極學習借鑑上海、杭州、 成都等園區的成功經驗， 對標先進、 查找短板， 明確了產業園建設“後發先致、 追趕超越”的奮鬥目標。
3
把握西安發展機遇
緊緊圍繞西安市第十三次黨代會提出的“聚焦三六九、振興大西安”奮鬥目標，將產業園建設與城市發展大局同頻共振，推動西北人才大市場、技術大市場和資本大市場聚集融合，建設國家創業創新人才高地。
西安人力資源服務產業園自立項建設以來，一步一個腳印，一年一個臺階， 跑出了西安加速度。
2017年，西安市新增人力資源服務機構109家，同比增長20%，從業人員超過11000人，同比增長57%，營業收入年增長率超過26%。
高新園區
“五大園區”巧佈局
西安是世界歷史文化名城和西部中心城市，有著得天獨厚的優勢資源，在產業園的謀篇佈局中，主要突出三方面優勢：
1
區位優勢
西安作為國家大地原點和授時中心所在地，位於“一帶一路”的樞紐，是“向西開放”的戰略前沿，區位優勢明顯。在產業園佈局上，西安緊密結合城市道路、地鐵線路、高速公路、航空線路等交通條件，確定了“一園五區”的建設佈局。
2
人才優勢
西安有普通高等學校63所， 在校學生超過100萬人， 各類科研機構3000多家，兩院院士60餘名，各類專業技術人才150萬人，為人力資源服務產業發展提供了豐富人才資源。西安市針對人才分佈情況，科學選址佈局。
3
科技優勢
西安作為軍民深度融合發展示範城市，有軍工單位116家，國防科技工業基礎綜合評價等級僅次於北京。西安在產業園佈局中，緊盯科技企業和科研人員需求，圍繞企業建園區、圍繞人才促服務，最大限度發揮園區的聚集和輻射作用。
曲江園區
西安市人力資源服務產業園區的佈局非常有特點，突出的是一園多區、錯位發展的思路，同步推進總面積33萬平方米的碑林、高新、曲江、西鹹、國際五個園區協同發展，每個園區的定位各有側重。
據李寧君介紹，
碑林園區 以環大學產業帶為引領，聚焦中小企業， 形成了職業介紹、勞務輸出為重點的產業聚集區；
高新園區依託高科技企業，瞄準高層次緊缺人才， 形成了以獵頭、高端人才、尋訪為導向的產業高地；
曲江園區發揮文創優勢，緊盯產業人才，打造了以多投融資為特色的產業品牌；
西鹹園區服務大西安建設，著眼未來發展， 建設了全業態、 多層次的產業區；
國際園區放眼全球市場， 堅持高端引領， 打造了涵蓋國際人才公寓、海外高層次人才帶領、 創業扶持等功能的國際化產業平臺。
西鹹園區
招商引資 集聚發展
西安市通過租金減免、貸款貼息、政府優先購買公共服務等優惠政策吸引機構入駐產業園。
目前已有200餘家人力資源服務機構入駐或達成合作意向。以萬寶盛華、華為培訓中心、北京外服、上海外服等為代表的國內外品牌機構和以西安外服、欣佳誠人力、百道獵頭、匯豐人力等為代表的本地知名企業紛紛加入，為絲綢之路經濟帶新起點建設及沿線區域經濟社會發展提供了持續不斷的人才資源和發展動力。
西安市人社局人力資源市場處處長於紅說：“人力資源服務產業園的建立，給產業發展帶來了四個變化。
服務形態由單一到多元，各種類型服務都能在園區內找
業態從單純到多樣化，形成了貫穿各個環節的產業鏈
服務市場從分散到集聚，企業有了根據地
企業發展從單兵到抱團，更有了行業凝聚力和戰鬥力
國際園區
目前，西安市堅持把招商引資作為“一號工程”，採取更加務實有效的措施，加大產業園推介力度，完善招商機制、優化招商環境，吸引更多知名企業入駐園區。
預計到2020年，西安市人力資源服務機構將達到800家，總產值超過150億元以上，建成具有絲路氣質、西安特色、示範效應的國家級人力資源產業園，使其成為絲綢之路經濟帶上最具魅力和活力的人才智力集散地。
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