廣東省珠海市國家安全局黨委始終堅持政治建警的核心原則，堅持不懈抓好理想信念教育和紀律作風建設，努力打造一支堅定純潔、讓黨放心、甘於奉獻、能拼善贏的國家安全隊伍。
狠抓鑄魂工程
確保隊伍堅定純潔
一是抓好政治理論教育課。
依託教育培訓、黨內政治生活、幹警自學三大平臺，組織全局幹警深入學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到入腦入心，始終以理論上的清醒保持政治上的堅定。
二是抓好革命傳統教育課。
組織幹警赴井岡山、西柏坡等紅色教育基地，進行體驗式、洗禮式的黨建專題培訓；開展“我家的抗戰歲月”等主題活動，有效增強思想政治工作的感染力和從事國家安全工作的榮譽感。
三是抓好理想信念教育課。
組織開展珠海國安精神大討論、國家安全機關核心價值觀主題演講等活動，進一步堅定幹警的政治立場，激發幹警的家國情懷；舉辦“紅色電影周”和“獻禮十九大 書畫頌中華”書畫攝影作品展等活動，增強幹警“四個自信”。
四是抓好光榮歷史教育課。
組織新入職幹警第一時間參觀珠海隱蔽鬥爭史展覽，教育引導他們握緊歷史接力棒，在一代代珠海國安人的犧牲奉獻精神感召下，立下為國家安全事業奮鬥終身、建功立業的雄心壯志。
五是抓好職業特色教育課。
堅持用先進典型引路，組織開展樹國安好青年、講青年好故事和學習身邊的榜樣等系列活動，在隊伍中營造真抓實幹、敢於擔當的良好氛圍。
狠抓強基工程
提升基層組織的戰鬥力
實施頭雁工程，發揮黨委班子示範引領作用。
局黨委班子帶頭加強政治學習，強化理論武裝。每年為幹警講黨課，通過各種形式與幹警交流學習成果。帶頭參加黨內政治生活，提升黨性修養，解決實際問題。局領導認真參加雙重組織生活會，經常性地開展批評與自我批評，以思想交鋒促進班子團結和黨內互信。
激發中堅力量，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
在6人以上的黨支部全部設立黨小組，機動靈活地開展黨內學習和政治生活；完善黨建工作責任制和督查機制，不定期開展專項檢查，並將檢查結果作為年度考核評價的重要參考依據；指導各支部結合自身特點，開展好特殊黨日活動，推動黨內政治生活走上規範化、長效化軌道。
打造金牌項目，提升黨建工作質量。
舉辦支部書記論壇，組織支部書記圍繞黨建隊建工作進行專題研討；堅持每年開展支部書記黨建述職工作，並由黨委進行點評，給出有診斷有藥方的體檢報告；大力探索推進黨建心理學運用，營造積極向上的集體氛圍。
狠抓正風工程
打造一支鐵的紀律部隊
在監督執行上下功夫。
建立由政工紀檢、辦公行政、督查部門等組成的聯合督查組，對各部門執行有關規章制度和貫徹落實局黨委重大決策情況進行專項監督檢查，將紀律執行情況與評優評先、幹部提拔任用相掛鉤。
在抓早抓小上下功夫。
堅持把盯細節、糾小事、動真格，防反彈、防回潮、治頑疾作為作風建設的重點任務，對違紀問題發現一起通報一起，堅決整頓，從嚴處理。
在“關鍵少數”上下功夫。
堅持從嚴治長，加強對各級領導班子的監督制約。結合國家安全行業特點制定黨風廉政責任清單，層層傳導壓力。落實中層領導幹部任前廉政談話制度，要求公開作出廉政承諾，接受廣大幹警監督。
狠抓暖心工程
增強隊伍凝聚力和榮譽感
把好思想關。
堅持落實幹部隊伍思想狀況分析制度，指導基層黨組織建立起隊伍思想狀況日常研究機制，及早發現苗頭傾向和風險隱患；堅持落實政工紀檢聯席會議制度，及時互通工作中發現的隊伍苗頭隱患，讓紅燈亮在越軌之前。
把好入門關。
高度重視並全程幫助新入職幹部解決發展成長問題，成立“青年互助小組”，分階段重點解決各類心理適應問題。以培養合格業務骨幹為目標，採取課堂教學、交流輪崗、實戰練兵等方式，廣泛開展崗位成才培養活動。
把好生活關。
加強8小時以外教育管理，各部門與幹警家屬建立經常性的溝通聯絡機制，通過家訪、交流等方式，及時覺察干警的問題苗頭和實際困難，儘可能做到及早介入，幫助幹警解決後顧之憂。
把好感情關。
堅持以人為本、從優待警，通過打造“紅色驛站”工會品牌、推進民生工程等，營造良好的機關氛圍，創建健康的成長環境，使廣大幹警不斷增強對遵章守紀的感情認同和行為自覺，始終保持旺盛的生機活力和良好的精神狀態。
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