好消息！
淄川區現面向社會公開招錄
30 名城市管理協助執法人員，
督督帶你看看詳情。
一、招聘條件和範圍
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，思想覺悟高，政治素質好；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛本職工作，無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；
3、具有淄川區常駐戶口，大專以上學歷，所學專業不限，法律法學專業或退伍軍人以及具有機動車駕駛證者優先；
4、年齡在18週歲以上、45週歲以下（1973年8月30日至2000年8月30日期間出生），鑑於戶外管理工作，限定招聘崗位為男性，身高不低於175cm；
5、要求身心健康，相貌端正，無肢體功能障礙，外觀無明顯疾病特徵；
6、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須徵得所在單位（就業協議單位）同意；
7、政審合格；
8、法律、法規規定的其他條件。
以下情形人員不得報考:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員；
2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
4、曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的；
5、法律法規規定不得錄用的其他情形。
二、招聘計劃和崗位
計劃招聘綜合行政執法協管（協警）崗位 30 人，具體用工崗位由淄川區綜合行政執法局“五室六聯”辦公室根據工作需要而定。
三、招聘方法及程序
（一）報名、資格初審
2、報名地點：淄川區綜合行政執法局一樓辦公大廳（淄川區魯泰文化路512號）。
3、資格初審：符合條件人員，到淄川區綜合行政執法局三樓政策法規科填寫《報名登記表》(以上材料一式兩份)，持本人身份證、戶口本、《畢業證書》（尚未取得學歷的國內應屆畢業生可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業）證明或教育部學籍在線驗證報告之一）、在職的人員提供單位同意報考證明、以及戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明（以上原件，複印件兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片2張）到現場報名，進行資格初審。根據初審情況，確定進入面試人員。
（二）面試
面試人員、地點、具體時間等電話通知。
面試採用結構化面試，主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力（含普通話表達能力）、突發事件應對能力、舉止儀表等，面試總成績為100分。
若招聘計劃最後一名出現應考人員面試成績相同，則對成績相同人員重新安排加試，確定成績排名，面試成績當場公佈。
（三）體檢
根據考試總成績排名，按1:1.5比例確定體檢範圍，同時按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權造成空缺的，可從進入體檢範圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由醫院照實收取，考生自行承擔。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢合格擬聘用人員名單另行通知。
四、聘用管理
擬聘用人員經過培訓後上崗，試用期一個月。試用期滿合格的與勞務公司簽訂勞動合同，辦理相關錄用手續。
被聘用人員實行勞動合同派遣制管理，淄川區綜合行政執法局為實際用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》相關規定辦理。在合同期內，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同。
1、通過其他途徑已實現就業的；
2、連續無故曠工3日或半年內累計曠工10日的；
3、嚴重違反用工單位管理制度的；
4、年度考核不合格的；
5、淄川區綜合行政執法局認為不適合從事此項工作的其他情況；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
五、待遇
月工資不低於淄川區最低工資標準，每月進行崗位績效考核，並根據考核情況發放300至800元不等的績效工資。繳納五項社會保險（應由個人負擔的部分從工資中扣除），崗位考核不合格者按相關標準予以扣減。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，並接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，並對有關責任人進行嚴肅處理。
七、溫馨提示
本招聘簡章由淄川區綜合行政執法局負責解釋。
報名諮詢電話：2705760、2708970
（淄川區政府督查室報送）
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