蘇州相城經濟技術開發區
招聘啟事
因工作需要，蘇州相城經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員。此次錄用人員將與蘇州相城經濟技術開發區漕湖公共服務有限公司簽訂勞動合同，根據工作需要派至規劃建設局、社會事業局及行政審批局等工作崗位，參加企業職工社保，退休後實行企業職工養老待遇。歡迎勤勉、敬業的有識之士加盟。
基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需要教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。
3、工作經歷，是指截止2018年7月1日前的累計工作經歷，以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
4、下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
5、年齡說明：35週歲及以下是指1983年1月1日及以後出生。
K01-規劃建設局質安監條線工作人員（2人）
學歷要求：全日制碩士研究生建築工程類
簡介：開展開發區施工建設、質安監、人防相關行政審批工作
崗位要求：
1、兩年及以上工作經歷，年齡35週歲及以下；
2、熟悉工程施工流程和施工管理要點，掌握工程操作流程；熟悉掌握國家及地方相關法規、政策；
3、持有初級及以上職稱、註冊建造師等資格證書者優先；
4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的語言、文字表達能力；
5、能夠吃苦耐勞，工作中現場勘查時能有較好的鑑別判斷能力。
L01-社會事業局衛計條線工作人員（1人）
學歷要求：全日制碩士研究生醫學類、公共衛生類
簡介：開展開發區衛計條線相關行政審批工作
崗位要求：
1、兩年及以上衛計相關工作經歷，年齡35週歲及以下；
2、需現場探勘，有相關經驗者優先；
3、熟悉掌握國家及地方相關法規、政策；
4、吃苦耐勞，工作中現場勘查時能有較好的鑑別判斷能力。
M01-行政審批局特種設備工作人員（1人）
學歷要求：全日制碩士研究生機電控制類、機械工程類
簡介：開展開發區特種設備相關行政審批工作
崗位
要求：1、兩年及以上工作經歷，年齡35週歲及以下；
2、有特種設備檢驗師資質人員優先；
3、熟悉掌握特種設備相關法規；
4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的語言、文字表達能力。
M02-行政審批局發改等條線工作人員（1人）
學歷要求：全日制碩士研究生環境保護類、化學工程類
簡介：開展開發區發改、經信等條線相關行政審批工作
崗位要求：
1、兩年及以上工作經歷，年齡35週歲及以下；
2、具有環境影響評價工程師證的人員優先；
3、熟悉掌握國家及地方相關法規、政策；
4、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的語言、文字表達能力；
5、能夠吃苦耐勞，工作中現場勘查時能有較好的鑑別判斷能力。
招聘程序看過來
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1、報名：
有意應聘者請登陸：http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/進行網上報名（點擊閱讀原文即可進入），並在線提交個人身份證明、學歷學位證明（歸國留學人員需在正式錄用報到前提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、應聘崗位所要求的相關資格證書等材料。報考者只能選擇一個崗位報名，多報無效。報名截止時間為2018年7月26日，報名後一個月內請保持手機通暢。
2、筆試：
本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束後達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。職位取消開考的，報考者可在報名時間截止後的一個工作日內重新補報其他職位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：不設筆試範圍。
3、面試：
面試共一輪（結構化和訪談形式）。根據筆試總分按得分高低排序，超過4人報考的崗位，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選；面試結束後，按筆試總分佔60%，面試成績佔40%折算分數，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四捨五入”處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試總分，取高分者。
4、體檢政審：
對最終面試合格人員，按擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按相城經濟技術開發區組織人社局指定體檢機構執行，體檢費用自理。對體檢合格者，相城經濟技術開發區按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補。經考試、體檢合格，擬錄用人員信息面向社會公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按程序辦理具體錄用手續。
5、其他：
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
資料：相城經濟技術開發區管委會辦公室
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