公司員工外地出差，沒有簽到被開除，第二天老闆：快讓他回來
現在很多公司都會有打卡機，員工每天上班下班都要刷指紋，來證明自己沒有遲到或早退，也有公司有專門的內部軟件，員工們直接在上面進行簽到，這樣也更加方便。
鄭凱在前不久，剛進入一家公司，做的是銷售崗位，因為鄭凱之前就是做的銷售類的工作，並且做的還不錯，有著自己的一套做事流程，給自己制定了一個拜訪計劃表，針對不同客戶週期性登門拜訪。
憑藉出色的銷售功底，通過自己的努力，鄭凱積累了一批目標客戶，其中不乏一些大客戶，這些客戶中有很多都是難啃的骨頭，之前不少同事都啃過，不過就是啃不動，這次到了鄭凱這裡，竟然都被他降服了，可見鄭凱確實有一套。
這天，在鄭凱在外拜訪客戶的時候，接到公司人事打來的電話，說讓他在公司的軟件平臺上籤到，鄭凱感到很搞笑，自己工作了這麼久，從來沒有聽說過這種機制，認為這純屬是浪費時間，也就沒當回事。
等回到公司，鄭凱和人事部的人吵了起來，原來自己進入公司以來，每天都是缺勤，不但底薪被扣完了，自己還要往裡搭錢，這讓鄭凱很是氣憤，找到老闆理論，但是老闆卻說，公司有公司的規矩，你違反了規矩，就要受到處罰。
鄭凱對於老闆的此番言論很是氣憤，當場跟老闆拍了桌子，老闆被下屬拍了桌子，臉上掛不住，要求人事立刻辭退鄭凱，說公司裝不下這人。
到了第二天，老闆這邊慌了，因為之前鄭凱談的客戶，只認鄭凱不認公司，不肯跟公司簽單，說有什麼事讓鄭凱過來跟我談，老闆也是焦頭爛額，沒想到鄭凱的魅力竟然這麼大，本想在鄭凱走後，把客戶順勢接過來，不過現在看這架勢是不行了，於是對人事說：“快讓他回來。”
不過人事給鄭凱打了幾十個電話，鄭凱始終拒接，因為鄭凱已經對老闆和公司徹底失望了，自己是不會再回去的。
大家對此事有什麼看法呢？認為鄭凱的做法對嗎？
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