隨著國內教育體制的改革，社會經濟的發展，人們對教育也越來越重視，這是思想認知上的轉變，越來越多的家長，不斷加大在孩子身上的投入，報名各種補習班，希望自己的孩子能夠學習更多知識，有朝一日能夠出人頭地。
其實除了家長對孩子身上投入更大教育成本，在這個信息大爆炸時代，付費內容的興起，每個人都對知識感到恐慌，都在通過各種渠道填充自己那並不飽滿，甚至可以說有些乾癟的知識庫存，生怕被這個高速發展的社會淘汰。
我有一個朋友，在一家國企擔任銷售部經理，有一次坐在一起喝茶，聊到現今的知識付費行業，他表達了自己的觀點，如今人們對教育的重視程度已經達到了歷史最頂峰，每個人都在學習，一旦停止學習就意味著，將很快與社會脫軌。
接著他講述了自己越來越感到對知識的匱乏，每天有學不完的東西。看到這裡，也許很多人會想，現在又不是學生時代，哪有那麼多東西可學。其實這就是優秀的人和平庸的人的區別。
拿他本人舉例，作為一家國企的銷售部的經理，第一職責就是把自己的本職工作做好，怎麼才算做好，就是不斷為公司創造效益。而這其中又會涉及到很多問題，除了自己本身要有過硬的銷售實力外，比如要如何帶好團隊，如何解決團隊內部紛爭，如何讓手下人信服，如何與甲方乙方談判等等。
每一個問題的解決，都需要去學習，而且是跨專業學習，自己在大學學習的那套東西根本用不上，有時候他還會研究些心理學，試圖從對方的動作、眼神中讀出點什麼，從而想出應對的辦法，這個方法用在談判上很有效。
有的時候他學習的領域是你所想象不到的，看起來跟他的工作毫不相干，比如除了心理學，他還研究面相學，星座等等，從一個人的面相中判斷一個人的大體性格，針對不同的性格拋出不同的話術，用的次數多了，慢慢地總結了一些經驗，也讓他成為了談判桌上的“常勝將軍”。
聽了他的講述，我突然明白，為什麼他多次被公司評為優秀經理人，明白為什麼會在一年時間，從普通員工躍升為銷售部經理，為什麼即將晉升為銷售總監。
最後以一個簡短的故事送給大家，有一個學習成績非常優秀的學生，從來不和其他同學出去喝酒吃飯，因而被其他同學所孤立，他的媽媽這樣安慰他：“沒關係兒子，學會吃喝玩樂只需要幾天，而想把學習成績做到第一可能需要幾年。”
不管在任何行業，想要出類拔萃，就要不斷輸入，持續學習，只有不斷地學習，不斷地解鎖新技能，付出別人無法付出的，才能得到別人無法得到的。正如有句話這樣說，比你優秀的人比你還努力，你為何懶得順理成章？
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