導語：關於這些職場或明或暗的規則，對於職場懵懂的你，需要知道的那些事
從校園的青澀懵懂對世事都有著最美好想法的畢業生來說，職場是一個全新並且帶著神秘感的地方。但是當他們漸漸發現並沒有想象之中那般和諧的時候，他們往往會陷入迷茫和不安的境地裡。
所以在一開始有些或明或暗卻需要深有了解的職場規則，對於他們來說是個必須打好預防針的重要事情。
1.無可替代並不是野心勃勃。
凡事要有競爭那就是一定是要有個比較並且出個輸贏的，這在職場中自然也是顯而易見的。所以要想不被職場的競爭下輸出有機地位，你就要讓自己成為無可替代的那一個，一個人只有真正重要了才會被放在珍視的位置上，並且這個位置才能夠長久為你停留。這不是野心勃勃的象徵，而是在職場當中找到適者生存的突破口。
2.適當的厚顏無恥也是一項技能。
能夠讓你輕鬆擺平的客戶那一定是不存在的，你不可能不用掏空心思就能夠輕而易舉達到你的目的。所以你往往面臨著一而再再而三的不能放棄，也正是因為這樣的剪不斷的層層困擾，你就得學會厚顏無恥。跟客戶死纏爛打可不是讓你可憐兮兮的去祈求些什麼，而是在一次次交談之中你能讓你的堅持不懈給他可以完全相信的感覺。
3.能過得去的就不要耿耿於懷。
這個不僅僅是在你在工作中的某些瑕疵讓你覺得可以重新改良，又或者是和同事相處的時候一些事情是你認為對自己不利的，如果是能夠過得去不用過於斤斤計較的，那你就完全沒有必要把這些事情放在心上。需要你去應對苦惱的事情有那麼多，何必非得把退一步弄成是比登天還難的事。所以說不去耿耿於懷就是對自己最大的放過。
4.越是強大的人才越是你的對手。
作為一個完全是職場小白的青年來說，他們往往把自己身邊的同事當成自己最大的勁敵，其實這些人往往不能夠成為我們視為絆腳石的人。你眼中認為高高在上的遙不可及的上司才是你應該當成對手的人，你和越是強大的人相提並論，你才能看到自己究竟是哪裡及不上他們，你才會更加直觀的審視自己，讓自己成為能夠與他們一較高下的人。
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