面試官：木加一筆，是哪個字？本科生：本或術，被淘汰
職場面試對於每一個求職者都是非常重要的，面試中的表現直接影響到自己是否被錄用。HR們從公司利益出發，為給公司節約用人成本。在面試中也是相當的嚴格，對於沒有過面試經驗的人來說，十有八九不會面試成功。
時代在進步，企業對於招聘越來越重視。因為一個公司能否發展得更快，完全取決於公司有多少人才。而現在的求職者也比較精明，面試官們只能出一些另類的題目來考察求職者的綜合能力。
林更新，是往屆大專畢業生。之前在一家銷售公司上班，公司的產品主要是保健類。他每天都要出去推銷，經過半年的努力他終於取得了不錯的成績。上個月，他搞定了一個大客戶。但是老闆卻扣了他一半的提成。他拿到工資後，直接就辭職了。
由於已經幹了快一年的銷售，他已經習慣了出去拜訪客戶。他打算還是在銷售行業裡深耕，不久他就找到了一家公司。當天的面試，面試官提了一個很奇葩的問題。當天有四個人前去應聘，面試官的問題是：“木加一筆，是哪個字？”
第一位求職者是位女孩，她的性格比較強勢。面試官的問題在她看來就是譁眾取寵，愚弄她們的。女孩說：“你這個問題，應該去問小學生。”說完這句話，她直接離開了面試的房間。面試官很無奈地搖搖頭。
第二位求職者是名本科生女孩，她也沒有多想什麼。她聲音比較宏亮：“木加一筆，是個“本”字。”面試官看向了第三位求職者。
點三位求職者是位男生，是今年的本科應屆生。此時他的大腦一片空白，自己是學理科的，但是他還是想到了一個字。他說“木加一筆，是個“術”字”面試官默默的點點頭，示意最後一位求職者作答。
最後一個求職者就是林更新了，他認為這個題不難。他思考了大概6秒鐘。然後他張口就說：““術”“本”“禾”“未”“末”。”面試官當場愣住。林更新把這些字，一一寫在手機屏幕上，面試官這才露出了笑容。
隨後，面試官淘汰了那兩名本科生，錄用了林更新。面試官說：“我們看問題一定要全面，只有這樣才能更好地解決問題。”面試官說完話，林更新留下，其他2人離開公司。
閱讀更多 藍天職場說 的文章
