8月21日，為期兩天的歷下區教育系統2018年暑期工作會議圓滿結束。
會議期間，全體參會幹部觀看了廉政主題教育片《“象牙塔”裡的蛻變》；全區各學校、幼兒園及局機關各科室分組交流了上半年工作亮點、存在的問題和下半年工作思路。
會議還邀請了山東山大基礎教育集團常務副理事長、總校長，山東大學附屬中學校長，教育部“國培計劃”專家趙勇作了《指向核心素養的項目式學習》的報告。
中學教研科、學前教育科、濟南五中、濟南市盛福實驗小學、歷下區百合幼兒園、濟南科技中等職業學校作典型發言。
教育局領導班子成員密切結合當前教育工作面臨的形勢和挑戰，根據上級部門工作要求，就各自分管的工作進行了部署。
教育局黨委書記、局長顧朝霞作了題為《幹在實處 走在前列 讓歷下教育成為首善之區靚麗“名片”》的講話。
她首先傳達了濟南市教育系統暑期工作會議精神；之後對全區上半年教育工作進行了簡要回顧；對標省、市、區要求和先進地區的做法，列舉存在的差距；確定了實幹快乾、奮起直追的舉措和抓手。
真務實、善作善成
各項重點工作推進有序有力
一是教育黨建在引領發展上有新舉措。將黨建工作列入校長職級認定標準，68個基層黨組織書記向局黨委進行黨建責任述職，壓實了黨建責任；組織6個巡查組，嚴肅黨內政治生活；新建12個黨總支、13個黨支部，夯實了黨建基礎；設立甸柳中學大學區黨委，啟動了大學區黨委機制建設；加強黨管人才，建立314人的優秀教育管理人才庫，選聘校長61人；開展“教育五情”活動。
二是教育發展在優質均衡上有新成效。指導學校制定《學校三年德育規劃》，建立7個德育項目合作體，有效加強育人工作；學前教育普惠發展，三年行動計劃得到有力落實；義務教育優質發展，編制實施了《基礎教育設施建設三年規劃》；建立歷下民辦教育協作體，民辦教育規範發展；加強名優教師培育，全面推行“智慧教室+翻轉課堂”的課堂教學改革。2018年我區信息學考合格率99.43%，體育學考滿分率92.23%，教學質量持續提高。
三是教育服務經濟社會發展能力水平有新提升。推進審批便民服務工作；推動學習型城區建設， 6月份順利通過中國成人教育協會“全國數字化先行區”的評審；深入開展課外延時服務工作，為1.56萬名學生提供午餐配送，為1.22萬名學生提供課後延時服務；積極開展教育幫扶工作，與永順、武隆、治多等地建立了共建方案。
明晰形勢，正視差距
找準全區教育發展的突破口
作為人口輸入型城區，教育資源不足矛盾更加突出；教育發展不均衡不充分問題亟待解決，教育優質均衡距離百姓期望仍有差距；教育系統幹部隊伍、教職員工活力不足，幹事創業的積極性、主動性、創造性還沒有完全釋放，在思想觀念、擔當精神、工作效率方面仍需提升改進。
知責思進，幹在實處
努力實現歷下教育“走在前列”
一是黨建質量提升工程。建立健全黨組織“堡壘指數”管理體系，實施黨支部星級制建設，提高黨支部標準化規範化建設水平；全面做好區委巡察組反饋問題的整改落實工作，強化跟蹤督辦，確保整改實效。
二是立德鑄魂工程。落實《中小學德育工作指南》，將德育工作落細、落小、落實；建立“德育科研共同體”，探索開發區本德育課程，構建“高初小幼”四級一體化德育體系；開展好文明校園建設。
三是辦學品質提升工程。以《義務教育學校管理標準》為遵循，逐步形成“標準引領、管理規範、內涵發展、富有特色”的管理局面，切實提升學校管理水平和教育質量；制定《關於大學區制建設的實施意見》，構建學校發展共同體，探索“學區制集團化”辦學；鼓勵、指導學校開發各具一品、特色鮮明的校本課程，實施學生自主選擇的分層走班教學；做好創建全國義務教育發展優質均衡區工作。
四是做好校舍建設提升工程。全面實施《學前教育三年行動計劃》，全力推進《基礎教育設施建設三年規劃》落實，積極優化整合教育資源。
五是做好教育人才支撐工程。在校長層面，深化中小學校長職級制改革，探索完善現代學校管理結構；在教師層面，堅持把師德師風建設放在首位，構建師德師能建設長效機制；在機關幹部層面，強化破解難題意識、創新服務意識，提高幹事創業能力，特別是提高學習力、執行力。
最後，顧朝霞同志代表局黨委向教育系統全體幹部、教職工發出動員令：
要進一步解放思想，改進作風，以更加飽滿、更加務實的精神狀態投身於工作。抓學習，提升駕馭能力；強責任，成就擔當的寬肩膀；抓服務，推進“一次辦好”改革。要不忘初心、牢記使命，以務實的態度、紮實的作風、嚴實的管理、切實的舉措，推動全區教育事業“走在前列”，讓每一個孩子在家門口享有公平而有質量的教育，讓歷下居民有期待，有未來，有幸福感，使歷下教育成為首善之區靚麗“名片”！
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