一個欠債近20億，而資產估值不到4億，帳面資金僅10多萬，卻拖欠職工工資、社保達1850餘萬的企業，在2017年4月進入破產程序後，在許多人以為它必“死”無疑的預料之下，卻通過破產管理人——廣西眾維律師事務所運用“託管”模式實現了重生，在不到六個月就支付之前的欠薪、社保約650萬元。這種通過“託管”實現企業“邊破產邊生產”的模式引起了破產業務學術界的高度關注。
調研會現場
8月23日下午，破產業務學術界權威專家王欣新、湯維建、徐陽光帶領中國人民大學博士、碩士等十餘人的調研組，深入廣西眾維律師事務所擔任管理人的廣西鹿寨金利水泥有限公司的廠區，調研該所在破產重整案中實施“託管”模式的運作情況。
王欣新教授
湯維建教授
徐陽光教授
調研會上，首先該破產項目負責人孫全律師簡要介紹了在破產重整中引用“託管”模式的思路、操作程序及優勢。他說，管理人在柳州市中級人民法院的指導下，通過公開招募選拔，引入有充足資金且擅長水泥生產管理的專業團隊進入破產企業進行管理經營，可以解決啟動資金短缺、管理人專業能力不足及債權人對債務人管理團隊不信任的問題，能有效恢復生產，實現對債務人資產的保值、增值及提高債務人的清償能力。
職工代表謝志德
接著，託管方負責人李景文向調研組彙報了託管運營情況：他們與破產管理人緊密協作，針對該公司破產前的存在的問題，通過改善員工福利待遇、加強技能安全培訓、組織設備檢修改造、強化工藝管理等措施，在短期內就實現了企業正常運轉。據他介紹，今年該公司有望實現銷售水泥120萬噸，產值4億元，納稅2500萬元，利潤近億元的業績。
自治區高院蔣太仁庭長（右）、周家開副庭長（左）
市司法局周建軍副局長
柳州中院民四庭孫翔副庭長
最後，從1993年建廠就進廠，一直在生產一線工作的員工謝志德感觸頗深地講述了破產重整前後的感受。他動情地講到“破產前企業長期拖欠職工工資，有的員工都沒錢供子女上學，有時還要自己帶米上班”的困境；他談到眾維所承辦該所破產案後，他們職工從開始站在管理團隊的對立面，然後開始觀望，到後來參與並形成相互信任合作的過程，正是因為眾維所積極履行管理人職責，已經將企業拖欠的工資全部結清，而且還解決了他們三年多無法用醫保看病就醫的問題。
調研組一行還就“託管”實施過程中的一些細節問題進行了認真詢問，並聽取了該所下步工作的思路和想法。
眾維所破產清算團隊與調研組、職工代表合影
一同參與調研活動的還有廣西高級人民法院蔣太仁庭長、周家開副庭長、柳州市中級人民法院孫翔副庭長及柳州市司法局周建軍副局長等領導，領導們均對管理人務實、高效的工作給予了高度評價。
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