劉洋是他們公司的一名老員工，在這裡已經工作十年了，從大學畢業到現在，劉洋工作一直認認真真，勤勤懇懇的。可是很奇怪的是，這十年來，除了轉正的那一次之外，她一直沒有加過薪，職位也沒有升過，所以她心裡很不舒服。
於是上週五下班之前，劉洋主動來到了老闆的辦公室，向老闆說出了自己的來由，希望能夠加薪。其實作為公司的老員工，老闆對劉洋還是有所瞭解的。這麼久了，之所以沒給她漲過工資，是因為雖然劉洋工作很認真努力，卻也從來沒有積極主動過，工作上平平穩穩，沒有任何特色，所以一直都做些簡單的工作，實在沒有達到公司漲薪的標準。
不過面對劉洋找上門來直接提出了要求，老闆也不好意思說出當面拒絕她，所以熱心和劉洋談了很久，並在結束的時候表示一定會和人事部門交待，督促這件事。
和老闆談完之後，劉洋滿心歡喜的回了家，覺得自己不久就會升職加薪。本來第二天是週六，劉洋心裡開心，還約了朋友一起去逛街，但是一大早便收到了人事經理的一條短信：劉洋你好，根據公司規定，你已連續2年未達到公司考核標準，所以公司無法再繼續聘任你為員工，希望下週儘早到公司辦理離職手續。
看到這條短信，劉洋傻眼了，沒想到自己只是去提了一次嘉興，竟然被公司開除了。還很後悔，但是同時也很氣憤，不知道自己到底做錯了什麼。你覺得劉洋為什麼會被會收到公司的勸退通知呢？如果是你，你要怎麼辦呢？歡迎評論交流，更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一同前進！
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