“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”服務新時代發展大局，聚焦主業主責，需要組織部門和組工幹部心往一處想，勁往一處使，目標聚焦、聚焦、再聚焦，工作深入、深入、再深入，措施具體、具體、再具體，奮力開創黨的建設和組織工作新局面。
抓學習教育，增強黨性意識。思想認識是源頭，源頭問題解決好了，才能更好地正本清源、固本培元，黨員的黨性修養、政治覺悟才會有持久的內在動力。堅持全面從嚴治黨，一定要用好思想建黨這個傳家寶，堅守住思想政治工作這個生命線。組織部門要緊密聯繫思想、工作、作風實際，按照中央提出的“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，堅持融入日常、務求實效，在增強黨性觀念、嚴格黨內政治生活、提振幹部精氣神上持續用力，重點解決好少數黨員幹部修身不嚴、信仰缺失、以權謀私、為官不為、不敢擔當等方面的問題，讓群眾不斷看到黨員幹部隊伍的新氣象。
樹鮮明導向，激發幹事活力。用好一個幹部，就等於樹立一面旗幟，可以引領廣大幹部奮發進取、紮實工作，激發廣大幹部推動發展的聰明才智和創造活力。組織部門要繼續堅持“好乾部”標準，堅持好中選優、優中選強，嚴格標準、嚴格把關，切實把政治定力過硬、實踐經驗豐富、群眾信得過的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來。要建立健全領導班子和領導幹部綜合考評指標、考核辦法，堅持隨機調研、談心談話等制度，全面瞭解幹部在不同時期的思想狀況、工作狀態、履職情況，深入瞭解和準確識別幹部，防止簡單的唯票、唯分、唯學歷、唯年齡取人。
促作風轉變，營造幹事氛圍。改進作風只有進行時，沒有完成時。只有鍥而不捨、持之以恆、久久為功，一個節點都不放鬆，任何問題都不放過，一環緊扣一環，發現問題早提醒、早處置、早糾正，才能真正達到改作風、促和諧、助發展的目的。組織部門要認真總結黨內教育的成功經驗和有效做法，堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫群眾、開展批評和自我批評等優良傳統，帶頭髮揚民主作風，帶頭虛心聽取意見，帶頭強化監督約束，帶頭執行各項紀律，引導幹部切實改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，防止“四風”問題“隱身”“變異”“反彈”“回潮”。
強自身建設，展示良好形象。組織部門作為黨委管幹部、管黨員、管人才的重要職能部門，其工作的優劣關係著黨的各項工作的好壞。一方面，要緊扣打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門目標，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，做到既為一域增光，又為全局添彩;另一方面，要發揮好模範帶頭作用，時時處處作表率、方方面面爭先進，錘鍊絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現務實擔當的精神面貌，真正以紮實有效的工作作為，彰顯組工幹部服務發展的實際成效，讓黨中央絕對放心、讓黨員幹部人才和群眾高度信賴。(昆明滇池度假區辦公室 吳夢)
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