這個部分包含三個方面：
1 工匠思維的定義
2 職場交換和積累的複利效應
3.成為高手的捷徑——刻意練習
1 工匠思維的定義
首先我們來定義一下什麼是工匠思維：
工匠思維，是對待自己職業生涯的一種方式；是以產出為中心的職業觀，關注自己給世界（工作）帶來的價值。這種思維對於打造自己所熱愛的事業至關重要。
相反，激情思維則關注於世界能給自己帶來什麼。
我們可以很清楚的看出兩者的區別，其實就是動手能力的區別，這很重要，一個不可否認的事實是，因為這個世界是功利的，你必須有產出，世界才會記得你，不然，你只是一個nobody。
工匠思維中還有一個很重要的思考方式是：要有產品思維，完成比完美更重要。在互聯網企業中，有一個很常見的理念“小步快跑，迅速迭代”，怎麼理解呢？
就是你一定要做起來，然後交付一個mvp（最小可交付產品），然後根據用戶、市場反饋之後調整自己的產品修改路線，這麼做有兩個特別大的好處：
1 你首先提出的這個概念和產品佔領了大家的第一意識，以後提到什麼標籤，大家會最先想到你；
2. 你用最小可交付產品實現了最真實的用戶體驗和市場調查，而不是空想，這個比你在下面想個幾年沒動靜可好太多了；
這個是書上分享的，我用我大白話翻譯一下就是，不用慫，就是幹，沒事給自己找事做。
我記得我在微博還是在知識星球的微信群裡分享過這麼一個事，我在三星一開始的日子過的很壓抑，因為三星的銷售非常難開展，我知道這種壓抑對我身心不好，我想了一個辦法來緩解這種壓抑，就是主動做一些幫助別人的事，幫助誰呢？
幫助我在跑客戶的時候認識的其他公司的銷售，怎麼幫助呢？我把我在三星拿到客戶名單，交給其他公司的銷售，因為所有銷售的客戶名單都不完整，他們一看我這個哥們人不錯。
因為客戶名單是銷售最重要的資料，有了就可以找到客戶。他們大部分人也會把他們的客戶名單給我，於是我有了新的客戶名單，又可以分享給更多的人，然後我的客戶名單，項目信息越來越多，這樣一來二去，我在圈子裡是一個對他們來說有價值的人，口碑好的人。
其實我們每個人都會有低谷和困境，在低谷和困境的時候，是消極罵娘還是積極的給自己製造一些機會呢？主動做點事，尤其是幫別人的事，是能給自己創造機會以及帶來啟發的。
2 職場交換和積累的複利效應
回到我們的書中，作者特別強調動手和產出的概念，因為這樣，才能實現職場交換，那什麼是職場交換呢？
我們都知道我們在社會中，都在用自己的知識，時間，技能等資本換取金錢，或者相反。
我們都想去做大事，改變世界，那麼一個最實際的問題就來了，剛畢業的大學生，你更有可能聽到的任務是“去換水，整理文稿”等一系列簡單機械的事務，很多小朋友都糾結於此覺得不受重視和大材小用，作者在書中給出了答案：“積累職場資本”。
我們就這麼理解吧，當你剛工作的時候，你最不值錢的的資本就是你的時間和精力，因為你一沒經驗，二沒視野，三沒人脈。
所以在打工期間，老闆給你的工作只能是一些最基本，最不重要，最不容易出錯的事務，當你做好的時候，他們會慢慢給你增加重要的事情的。
你也不用擔心一輩子都在做最基礎的工作，除非你的工作性質如此，不然總會有重要的任務交到你的手上，這個時候就是你大展身手的時候了，你也不用著急，機會總是給有準備的人的，只要你夠優秀，是一定會被看到的，大部分老闆不是瞎子。
那麼如何準備呢？這裡又要提出一個概念了：“積累的複利效應”。這個概念最早我是從一本經典書《異類》那兒看到，它告訴我，做任何事兒，都是一個循序漸進積累的過程，只有當達到了某一個點，你才能夠爆發，被別人看到，而之前漫長的積累，是痛苦和沒人看得到的，但卻是必須的。
理解這一個概念很重要，這直接影響你之後的行動，只有你相信積累有複利效應（幾何倍數增長），你才會願意去做最開始那痛苦而枯燥的訓練，
在未來人工智能的時代，大部分機器不能取代的工作，需要大量的創造力和感覺上的判斷，
這種的創造力和感覺上的判斷不是靠什麼小聰明，而是長時間的刻意訓練。3 成為高手的捷徑——刻意練習
作者在書中提出了兩名樂手的經歷，他們都是頂尖的樂器高手，從他們的身上我們可以看到很多共同的地方，就是，他們都經過了大量的刻意練習，那麼什麼是刻意練習呢？
刻意練習，是指一項通常由一位老師所設計的，以有效改善某一個體的某方面表現為唯一目的的活動。它要求將自身能力拓展到舒適範圍以外，然後不斷接受反饋。
簡單的說，就是：
1）大量練習
2）獲得針對性的反饋和改善後的練習
3）持續拓展自己的能力邊緣（舒適區）
無論是任何事業或工作，這都是一個快速成為高手的捷徑，並且，在《一萬小時天才理論》一書中，更是提出，只要10000小時，普通人也可以成為目標領域的高手。
雖然有人認為並不是所有領域都遵循10000小時定理，但是我拿做新媒體這件事來說沒10000小時的寫作經驗，別想有什麼捷徑。
我是2014年開始寫知乎的，到2016年底才有信心開自己的公眾號？為什麼呢？因為一開始我只是寫著玩，中途無數次想放棄，從2014年一直堅持到2016年才慢慢有了感覺和和自信，這期間經歷了差不多10000小時，3年時間。
我看到很多人僅僅因為有利可圖跑來做新媒體，但是缺乏耐心和足夠的訓練，很多人鎩羽而歸。
要知道，我們離開了學校，進入社會以後，能讓我們變厲害，賺大錢的技能，都是需要我們自己刻意訓練出來的，學校是教不出來的。
今天的內容我在做一個總結，就是主動去做事，積累職場和能力上的複利，以及刻意練習。
老李校長，西部工薪階層出身，剛畢業的時候是月薪2500元的銷售，最後華麗轉身為兩家公司的創始人，公號老李校長創始人。
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