大學生村官國內各地薪資待遇是怎麼樣的呢?關於大學生村官待遇的問題，小編為大家整理了以往大學生村官國內各地薪資待遇詳情，僅供大家參考。
{ 江西 }
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{ 湖南 }
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{ 湖北 }
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湖北 襄陽一年2.5萬+2000（本科補貼）2000安置費+鳳凰自行車一輛
{ 四川 }
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聘期及期滿流動政策
聘期：聘期兩年
期滿流動政策。新選聘大學生村官到村任職期滿、考核合格後，可通過定向招錄方式錄用一定數量的選調生、公務員，其餘人員通過考核招聘方式全部招聘為鄉鎮事業單位工作人員。
{ 江蘇 }
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{ 重慶 }
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重慶，工資2504，節假跟鄉鎮，無五險一金，有一年300的綜合保險。節假日無補貼，年底待定，出路自己考或可續聘一次。我是今年的村官，以前的可以直接轉公務員。
{ 河南 }
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河南省南陽市南召縣 專科1500.本科1600.節假日跟鄉鎮一起過，有值班，有醫保卡，每月扣40左右。
{ 北京 }
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按照《關於調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發〔2012〕219號)，自2012年7月1日起，北京市大學生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘後每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
(2)考核獎金：每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高於在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。
(3)社會保險：按照國家和北京市有關政策，大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳後，計入其個人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。
(5)獨生子女父母相關獎勵：我市選聘的大學生村官在聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策。《獨生子女父母光榮證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。
{ 陝西 }
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{ 安徽 }
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{ 甘肅 }
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根據中央組織部及我省有關政策，新選聘的大學生村官享受以下待遇和保障政策：
1.大學生村官工作、生活補貼資金和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，主要由中央財政和省級財政承擔，不足部分由縣級財政承擔。
2.新選聘大學生村官補貼標準比照當年鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，按月發放。中央財政人均每年補貼2.5萬元，省級財政人均每年補貼0.6萬元。對新選聘的大學生村官，中央財政一次性發放安置費2000元，省級財政一次性發放安置費1000元。
3.為大學生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，保費為每人每年60元。其中，中國人壽捐贈30元;其餘30元一般可由大學生村官個人承擔10元，縣(市、區)財政承擔20元。
4.大學生村官到崗後，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理職務，全部編入相應駐村幫扶工作隊開展工作。工作半年以上、表現優良的，可安排進入村“兩委”班子;表現優秀的，可安排擔任村“第一書記”;表現突出、群眾公認的，安排參加選舉，可擔任村黨支部書記或村委會主任。對長期不在崗、不認真工作、屢教不改的給予解聘處理。
5.大學生村官聘期內戶口可留原戶籍所在地，也可轉入任職的縣(市、區)所在地或鄉鎮。人事檔案由任職的縣(市、區)人力資源和社會保障部門管理，黨團關係轉至任職所在村。
6.大學生村官在我省行政村工作滿3年以上(甘南州為2年以上)且連續年度考核稱職以上的，對其在高校學習期間申請獲得的國家助學貸款(包括生源地信用助學貸款)本息進行代償資助。國家助學貸款代償的金額每學年最高不超過6000元。大學生村官在校學習期間每年實際獲得的國家助學貸款低於6000元的，按照實際獲得的國家助學貸款金額實行代償;高於6000元的，按照6000元實行代償。
7.到村任職滿2年、且連續年度考核稱職以上的，經縣級組織、人社部門同意後，可參加面向社會統一組織的公務員招考。
8.到村任職滿2年、連續年度考核稱職以上且具備選調生條件和資格的，可參加面向大學生村官的選調生招錄。
9.任職滿1個聘期、且連續年度考核稱職以上的，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。
10.在省、市(州)事業單位公開招聘中，同等條件下優先聘用大學生村官。縣(市、區)、鄉鎮事業單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年縣(市、區)、鄉鎮事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。
11.任職滿2年、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導幹部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規定進行公務員登記。
12.任職滿1個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、聘期內連續年度考核稱職以上的大學生村官，經市(州)組織、編制、人社部門批准，採取考核招聘的方式，在鄉鎮現有事業編制內聘用為鄉鎮事業單位工作人員。
13.服務期滿、聘期內連續年度考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生，初試總分加15分。
14.被黨政機關或事業單位正式錄用(聘用)後，到村任職工作時間計算連續工齡(需到村任職滿2年)、社會保險繳費年限。
{ 福建 }
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大學生村官到村任職後發給每人一次性安置費3000元，受聘期間生活補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並統一辦理基本養老、基本醫療、失業、生育和人身意外傷害保險，所需資金除個人應繳部分外，其餘由中央、省、市、縣四級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發生活補貼費。若簽訂聘任合同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費;7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。
大學生村官聘任職期滿考核合格的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號等文件規定的留村任職、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習深造等“五條出路”實施有序流轉，具體措施：一是經組織批准，可參加面向社會統一組織的公務員考錄以及面向服務基層項目高校畢業生的公務員定向考錄，如具備選調生資格條件的，可推薦參加選調生單列計劃考錄，考試錄用按相關規定執行。二是在地方事業單位(不含參公事業單位)招聘工作人員時劃出一定比例，面向任職期滿考核合格的大學生村官等服務基層項目高校畢業生招聘。事業單位招考工作人員時，按照服務基層項目的有關規定給予筆試加分。三是在城市社區和國有企業招聘人員時，協調優先從大學生村官中聘用。各地也將有計劃組織專場招聘會、推介會等，向國有企事業單位和非公有制企業宣傳大學生村官的優勢，為大學生村官自主擇業提供服務。四是在所在鄉鎮事業單位(不含參公事業單位)編制內新增工作人員時，對任職期滿考核合格的，可免於參加統一考試，由設區市和平潭綜合實驗區組織人事部門根據地方工作需要，協調縣(市、區)組織人事部門統籌聘用。五是對選擇自主創業、另行擇業的，給予協調落實中央和省裡有關扶持政策，並鼓勵有條件的地方創辦“孵化”基地，為大學生村官創業發展提供舞臺。六是對聘期內工作表現良好、考核合格的大學生村官，經組織批准報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優先錄取。
大學生村官在任職期間表現突出的，適時予以推薦擔任村兩委成員或村級“六大員”等，並對兼任村裡有關職務的，給予享受當地相同職務人員的補貼。對參加招考錄用為機關、事業單位工作人員或聘為國有企業人員的，其在村任職工作時間可計算連續工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標準由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據本人意願將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地或就業所在地;戶口不在學校的，可根據自己的意願辦理。
{ 遼寧 }
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選聘的大學生村官享受以下政策待遇：
1.比照任職地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標準。補貼主要用於大學生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼8000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區)財政承擔。中央財政按人均2000元發放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下撥各地。大學生村官補助資金要單獨核算，確保專款專用。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼按月發放。
2.在村任職期間，比照事業單位辦法參加基本養老保險社會統籌，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫療、人身意外傷害商業保險，所需費用由財政部門承擔。
3.符合國家助學貸款代償政策規定、服務期滿並經考核稱職的大學生村官，享受助學貸款財政代償政策。
4.已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到村任職，經研究生培養單位同意，可為其保留學籍2年。大學生村官服務期滿、考核稱職報考研究生的，享受增加分數等優惠政策。
5.被黨政機關、事業單位正式錄用(聘用)的，在村任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;服務期滿後到機關事業單位或企業工作的，按照國家和省有關規定轉移接續養老保險關係，實際繳費年限合併計算。
6.推進大學生村官工作與選調生工作的政策銜接。省委組織部每年定向從服務期滿、考核稱職的大學生村官中選拔一定數量的選調生。
7.省委組織部、省人力資源社會保障廳根據市縣鄉機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)缺額情況，定向招錄服務期滿、考核稱職的大學生村官。
8.對服務期滿後選擇自主創業的大學生村官給予鼓勵和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發的通知》(遼委辦發〔2006〕10號)、《遼寧省人民政府印發的通知》(遼政發〔2015〕61號)中有關優惠政策。
大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委負責。
{ 河北 }
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2017年河北大學生村官待遇和保障政策
1、新聘任大學生村官補貼標準，比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並同步提高。
2、在村任職期間，辦理社會保險、人身意外傷害商業保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。
3、到2019年具備省選調生資格條件的，可參加2019年省選調生定向選拔。
4、2020年起，具備條件的，每年可參加當年省市縣鄉公務員四級聯考定向招錄或省選調生定向選拔。
5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村工作時間可計算工齡、參加工作時間、社會保險繳費年限。
7、到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。
管理及服務
1、大學生村官不是公務員身份，工作管理及考核按照有關規定進行。黨團關係轉至任職村。大學生村官要堅持工作在村，必須在任職村參加考核、發展黨員，聘期內不得調整任職村，嚴禁任何單位以任何名義截留或借調大學生村官。
2、大學生村官在村工作1個聘期為3年。每年進行一次百分制綜合量化考核。考核結果作為大學生村官聘期考核、續聘、解聘、公務員招考、選調生選拔、事業單位招聘及享受有關激勵政策的重要依據。當年考核不稱職的，解除聘用合同。
3、到2020年9月服務滿1個聘期、考核稱職的，尊重本人意願，可按有關程序續聘1個聘期(3年);到2023年9月服務滿2個聘期、考核稱職的，可按照有關規定，採取考核招聘的方式，在編制限額內招聘為縣以下事業單位工作人員。
4、鄉鎮黨委、政府負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
5、大學生村官人事檔案由縣委組織部管理，由縣人力資源和社會保障局所屬人力資源服務機構辦理免費人事代理。
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