為大家分享一份XX企業黨建工作自查情況報告，共4000字，需要完整word版的請見最下方！
根據《關於開展2018年度黨建和思想政治工作檢查考核的通知》文件精神，我公司黨委對照本單位基層黨建工作情況開展全面自檢自查，並對存在的問題逐步進行整改落實，現將工作開展情況報告如下：
一、自查的基本情況
（一）黨組織建設及黨員隊伍建設方面
公司黨委下設黨總支X個，直屬黨支部X個，在職黨員X人，其中，女性黨員X人,35歲及以下青年黨員X人，大專及以上學歷黨員X人。
（二）研究部署黨建工作情況方面
公司年初對黨建工作進行了部署，並對全年黨建工作分月進行了表格化安排和推進，專題研究了基層黨組織“五化”建設，分層級召開會議傳達了集團公司黨委基層黨建工作推進會會議精神。
（三）學習宣傳貫徹傳達黨的十九大精神情況
在黨的十九大召開當天公司組織了全公司中層管理人員在會議室集中全程收看了黨的十九大會議。之後，邀請了黨校老師宣講了十九大精神，公司黨委書記專題講一期學習十九大黨課，引導全體黨員“不忘初心、牢記使命”，強化責任意識。在企業園內主要路段懸掛了宣講十九在的標語和橫幅，開闢了十九大宣傳櫥窗專欄X個。
（四）黨費收繳方面
我公司黨委進一步規範黨費收繳管理工作。一是嚴格執行《黨費收繳、使用和管理的規定》交納黨費計算基數和規定比例核算黨費，把黨費收繳工作作為一項重要的日常工作來抓，進一步增強黨員的政治覺悟和紀律觀念。二是按標準、按時收繳黨費並做好公示。落實了出納和會計分設制度。三是嚴格落實黨費收繳補繳工作。我公司按照《關於進一步做好黨費收繳、使用和管理工作的通知》文件要求，進一步規範了黨費的收繳、管理和使用。
（五）黨員發展方面
一是黨員發展程序規範。按照《發展黨員工作細則》的要求，嚴格黨員發展條件和程序，按時做好會議研究、公示和報批、定性考察等工作，切實把政治素質好、業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。二是認真做好黨員發展過程中入黨積極分子、發展對象、預備黨員期間個人檔案的歸檔工作。三是黨員發展工作正常開展。年初組織制定了《發展黨員計劃》，各單位組織了X名入黨積極分子參加了入黨培訓班並順利結業，X名預備黨員如期轉正，進一步壯大了公司黨員隊伍。發展對象、預備黨員和正式黨員均為一線生產比例佔X%.
（六）基層黨組織換屆方面
公司黨委黨組織健全，公司黨委下屬基層黨總支X個、直屬黨支部X個，已全部按程序規範執行到位於2018年X月完成總支、支部換屆工作。
（七）意識領域工作方面
公司建立了意識領域工作責任制度，每半年分析研判了意識領域工作。公司在企業文化氛圍營造方面依靠公司廣播站、局域內網、班前室，工作群、櫥窗專欄等媒體學習、傳達貫徹上級會議精神，營造合力幹事謀劃發展的正能量氛圍取得良好效果。
（八）基層黨組織“五化”建設推進情況方面
按照“五化”建設要求，合理設置了公司黨的工作機構，按規定比例配備了專職黨務工作人員，定期對“五化”建設進行調度，按照集團黨委工作部要求在原有X個支部活動室的基礎上新增了X個，室內設施全部完成。建立了領導幹部聯繫指導基層黨支部“五化”建設制度，通過黨員崗位當先鋒，員工崗位做貢獻等不同形式的活動，在公司廣大員工中掀起了爭做和諧XX的帶頭人、廉潔XX的排頭兵、高效XX的踐行者的熱潮。
（九）2018年度生活會開展情況
根據《關於認真開好2018年度集團公司及所屬單位領導幹部生活會的通知》精神，公司黨委2018年度生活會在X月X日召開，生活會以“認真學習領會全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，會上公司黨委員結合各自思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評與自我批評，不斷增強公司領導班子和領導幹部發現和解決自身問題的能力。
（十）2018年度組織生活、民主評議黨員開展情況方面
通過自查，公司黨委各層級黨組織認真執行“三會一課”制度，正常開展支部黨員大會、支部委員會議、黨員組織生活會議等，公司黨委委員分別以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會和接受了黨員的民主評議。建有《組織生活記錄本》，規範的記錄相關會議時間、地點和參會人員及會議的內容。
（十一）基層黨組織書記述職評議考核開展情況
公司專題研究部署了基層黨組織書記述職評議考核工作，組織了基層黨組織書記述職評議考核工作。
（十二）上半年黨建工作落實、督查反饋問題整改情況
每月開展了主題黨日活動，制定了主題黨日工作方案。完成了黨建工作總體要求進公司章程的工作。對於督查反饋的問題按時間節點進行了整改。
（十三）其他
一是充分利用公眾號、現代遠程教育站點、手機APP等學習平臺，利用赴紅色教育基地、下基層扶貧幫困開展黨性教育，拓寬學習教育方式和途徑。二是完善黨組織和黨員基本信息採集。按照上級要求，我公司黨務工作人員在黨員管理信息系統黨組織和黨員基本信息採集、錄入工作中，下了很大功夫，確保了黨組織和黨員信息入庫率100%、黨組織信息完整度100%、黨員信息完整度100%。三是繼續抓好黨組織關係排查。圍繞“不遺漏一個支部、不遺漏一名黨員”的目標，要求各級黨組織排查黨員組織關係，做到臺賬清晰，確保學習教育順利開展、紮實開展、取得實效，為紮實有序推進排查工作各項任務落實奠定了基礎。
二、存在的問題
一是存在抓安全生產經營方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，導致一手硬、一手軟的問題。對黨員幹部思想、作風及日常行為缺乏有效規範制約，對解決深層次問題的辦法和措施不夠有力。二是公司“五化”支部建設雖然已經啟動，但還沒有完全達到“五化”標準。三是黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員質量不高、效果欠佳，基礎臺帳不夠規範，支部活動沒有經常化。四是黨委研究重大事項的前置還沒完全落實到位，存在有以聯席會、辦公會取代黨委會研究“三重一大”事項問題現象。黨委會議、中心組學習、行政辦公會記錄不規範；五是黨委在抓意識領域工作上形式單一，還不全面、不深入；六是黨費收繳上還不規範，沒有做到按月收取；七是黨委中心組的學習存在學文件、學書本多，討論和交流不夠，質量還有待提高；八是對基層黨建工作指導和對黨務幹部的培訓不夠，黨務幹部能力素質有待進一步提高。九是基層黨組織書記述職評議工作考核還不嚴。
三、下步整改落實安排
(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。堅持上下聯動定期開展“三督三查”：督領導，查責任是否壓實。督任務，查措施是否切實。督進度，查工作是否落實。黨員幹部要進一步深入基層，密切聯繫群眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因勢利導，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
(二)加強基層黨組織和黨員隊伍建設。一是以提升組織力為重點，推進黨支部“五化”建設，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓軟弱渙散支部，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，推動基層黨組織更好地擔負起直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。二是堅持“三會一課”制度，定時間、定主題、定頻次，結合“主題日”開展“三會一課”活動，黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在支部的“三會一課”活動後，及時對當次活動開展情況進行點評，每季度對所屬支部執行“三會一課”制度情況進行檢查，同時對工作開展情況進行評價。提高痕跡管理意識，每次活動做到記錄時間統一、有圖片、有信息，切實提高“三會一課”質量。三是創新基層組織設置和活動方式，深入推進黨的組織和黨的工作全覆蓋。
(三)切實完善從嚴管理監督幹部工作體系。堅持抓早抓小、防微杜漸，加大作風教育、紀律教育力度，積極開展批評和自我批評，繼續用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等手段，加強對幹部特別是“一把手”的日常管理監督。完善幹部監督制度體系，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，構建多方聯動的大監督格局，促使幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
（四）把黨的十九大精神貫穿到加強組織部門自身建設的全過程。打鐵必須自身硬。學習貫徹黨的十九大精神，組織部門既要帶頭學，更要帶頭做。要帶頭加強政治建設、思想建設、作風建設和紀律建設，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，在打造政治品格過硬、職業操守過硬、專業能力過硬、作風形象過硬“四個過硬”的組工幹部隊伍上持續加力、深化拓展、久久為功，堅守對黨忠誠的政治品格，堅守公道正派的核心理念，堅守無私奉獻的思想境界，堅守自我約束的行為底線，確保在政治站位上有新提高，在專業素能上有新提升，在轉變作風上有新氣象，在從嚴律己上有新進步。
（五）加快推進基層黨組織“五化”建設。加快推進基層黨組織“支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化”建設，是基層黨建工作提出的新要求和新任務。為把“五化”建設在公司落實落細，堅持爭一流、創效益、出特色、求實效，把“五化”建設作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，使全公司黨建基礎工作全面規範、基層黨組織能力全面提升、基層黨建工作全面加強，為公司改革發展提供堅強組織保證。
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