俗話說“打虎不離親兄弟，上陣不離父子兵。”東川區拖布卡鎮在精準扶貧戰役中，湧現出了“父子兵”“母子兵”扶貧動人事蹟，基層黨員、幹部講政治、樹正氣、比奉獻的扶貧精神感動鄉民，扶貧氣氛活躍鄉村！
由於受自然條件、基礎設施、產業單一等因素影響，截至2018年初，全鎮建檔立卡貧困戶4564戶16028人，貧困人口仍佔49.6%；全鎮18個村148個村民小組，均屬深度貧困村；2017年底貧困發生率高達28.72%，扶貧工作任重道遠。
拖布卡全貌 滇浪攝
為了穩步、快速推進扶貧工作，拖布卡鎮緊緊抓住“兩不愁、三保障”扶貧目標，紮實推進“一房兩業”扶貧建設工作，按照“黨建扶貧雙推進，打造全新拖布卡”的發展理念，大力完善基層隊伍建設，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用，讓想幹事、能幹事的人有職權、有舞臺；讓不幹事、幹不成事的人“脫帽子”“離位子”。2017年以來，先後免職7名機關中層幹部，新任命19人。一般工作人員進行崗位調整8人，重新定編2人，重新定崗32人。村級黨組織書記免職9人、副書記免職1人，村委會主任辭職5人，副主任辭職2人，累計調整撤換村組幹部23人，逐步培養年輕有為幹部成為擔當扶貧工作的頂樑柱。
譚夏龍是樹桔村委會的主任助理，2016年從部隊退伍回家後，本想到外面創一番事業，但看到村裡的讀書人都外出務工了，村委會連會電腦的人都沒有，扶貧工作難以順利開展。為了支持家鄉扶貧工作，他頂住各種壓力，主動做家人的工作，承擔起村委會主任助理的工作。譚夏龍的父親譚加貴曾經是村委會主任，看到年輕的兒子子承父業，生怕兒子經驗不足幹不好工作，於是主動幫助兒子出“義務工”，凡是村裡棘手的矛盾調解、建房拆遷等問題，他都會對兒子“面授機宜”，手把手教兒子處理。處理村裡的重大問題，他經常不請自到，帶領兒子一起幹。為了推進產業建設，他主動帶領一個小組發展產業，成立了合作社，使全社50餘戶群眾有了脫貧的主導產業，33戶建檔立卡戶成為入股分紅的社員。他說：“我當主任的時候，工作絕不含糊；現在兒子接班，工作更要對得起黨委政府、父老鄉親。”
桃園村委會主任助理孫富斌也是新上任的年輕幹部，50餘歲的母親鄧順仙曾經擔任該村村主任。為了支持兒子的工作，鄧順仙默默無聞地幫助兒子：村裡婆媳吵架她主動出馬勸解；修路、修溝她主動帶頭讓田讓地；村裡的孤寡老人她發動村民幫助、照顧！最讓她難忘的是，扶貧工作中，為了加快建房進度，她白天黑夜配合兒子走村串戶做工作，憑著她的工作經驗和人際關係，很快發動起村民建房高潮，還幫助少數困難戶解決了幫建難題，做通了幾戶“釘子戶”的思想工作。在教育入學扶貧工作中，她主動走動親朋好友、三親四戚，發動大家積極響應扶貧政策，把適齡兒童全部送入學校學習，絕不讓一名適齡兒童輟學。經她直接勸導入學的孩子有四、五名，有效助推了入學扶貧工作。孫富斌說：“母親經常叮囑，當村幹部就是要為群眾辦實事，該你辦的你得辦好，不該你辦的你也得耐心辦好；哪怕受點委屈，也要包容得下父老鄉親！”在母親的教導下，他成了群眾的貼心人，群眾寫申請、填表格找他，甚至送病人、討媳婦也找他免費出車。
60餘歲的吳興元是上水坪村老支部書記，農村工作經驗非常豐富，但是因為年紀大，身體勝任不了扶貧工作，因此主動找黨委申請辭職。同時推薦自己的兒媳婦擔任主任助理。經村委考察，同意其兒媳參加村裡的工作。由於年輕、勤快，又懂電腦和文化，很快成為合格的村幹部。老支書主動擔任起兒子媳婦的工作“顧問”，把幾十年的工作經驗無私傳授給兒媳，還主動幫助兒媳解決扶貧工作中遇到的各種難題和矛盾，使兒媳婦有了堅實的工作“靠山”，並迅速成長起來。 拖布卡鎮黨建扶貧雙推進方法得當，措施有力，效果明顯，充分調動了廣大黨員、幹部的積極性和主動性，紮實推進了精準扶貧工作。據最新統計，截至7月，全鎮農村危房改造開工6185戶，竣工5160戶，入住3776戶。全鎮種植核桃3.55萬畝，冬春早蔬菜6500畝，各類水果6029畝，花椒4100畝，丹參790畝，赤芍730畝，金鐵鎖317畝，玫瑰茄300畝等，種植產業參與農戶8572戶,帶動貧困戶4200戶；建檔立卡貧困戶4564戶與鎮內22家新型經營主體建立了利益聯結機制，按照10%的比例分紅給建檔立卡貧困戶，脫貧之路越走越近。
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