大家都知道，在生活當中，你有什麼樣的圈子，你就會做怎麼樣的事，可以說，你的社交圈子，在決定著你的行為。同樣的道理，在職場上也是一樣，你在職場上有什麼樣的圈子，你交什麼樣的人，那你就會做什麼樣的事，因此，在職場上，你的社交圈子也會直接影響到你職場發展。
在職場上，為什麼你得不到晉升呢？主要原因就是因為你的社交圈子，如果你的圈子中的人，都是一些職場老油條、都是一些沒有正能量、都是一些不思進職的人，那麼你如何能獲得晉升的機會呢？因為，你接近什麼樣的人，就會走什麼樣的路，所謖物以類聚，人以群分，就是這個道理。
現在就這個職場圈子的問題，下面就來和大家詳細的分析一下。
1、不思進取的圈子，只會讓你丟失理想
如果你的職場圈子中，都是一些不思進取的人，那麼你就會受到他們的影響，覺得工作沒必要太用心，隨便做做完成公司交下來的任務就可以。每天上班就是為了混，過一天算一天，從不會為了自己的職場理想而要想過如何努力去實現。又或者當你有這種念頭的時候，就會給圈子那些不思進取的人所嘲笑，從而放棄努力。慢慢的，你也由一個努力工作的人，變成了無心工作，慢慢的變成他們中的一員。試問，你這樣的工作態度，能得到晉升？
2、與優秀的人做對的圈子，只會讓你變得普通
在職場上，大部分的人都是屬於普通類型的，而優秀的人則包括了領導、管理者、職場精英、技術狂人等等。通常這些普通的職場人，並不會以那些優秀的職場人為榜樣，讓自己也努力成為他們的一員，而是站在了這些優秀的職場人對面，喜歡與他們做對。
這種與優秀的人做對的圈子，如果你也在其中，那麼不管你的工作能力如何強，慢慢的你也會變得和他們一樣的普通。原因就是，優秀的職場人，撐握了公司的絕大部分資源，而你不但不與他們站在一起努力工作，反而是站在他們的對立面，與他們唱反調，這樣的態度，你認為他們會給你機會晉升？那是不可能的，為什麼你在職場上得不到晉升？原因就是你與這些優秀的職場人成為了敵對的陣營，你的圈子決定了你的立場。
3、老油條的圈子，只會讓你無心工作
在職場上，最怕的是一個人變成了一個職場老油條，因為當一個人變成老油條了後，他就會像死豬不怕開水淋一樣。上對領導的責罵，無動於衷；下對同事們的嘲笑，視而不見，這種人可以說已經將自己鍛鍊成百毒不侵了，但你別認為這是好事，這種百毒不侵，實則讓他們在職場上，毫無立場、毫無鬥志，只求每天能安安穩穩的上著班，領著夠自己吃飯的工資就心滿意足。那些在公司中誰又晉升了，誰又降職了，統統與他無關。
所以，當你進入到老油條的圈子，你也必然會受到他們的影響，慢慢的你就會變得無心工作，上班只是為了工作而工作，對於晉升這些事，你不會再抱有心思，你所做的只不過是希望一個穩定的工作，不得罪任何人，對任何都有你說話的一套。
總結：在職場上，所謂圈子決定著你的發展，意思就是，你的圈子是努力工作的人，那麼你也會努力幹活，希望得到晉升；而你的圈子是一些不思進取，或只求安穩的老油條，那麼你就會受到他們的影響，慢慢的放棄了自己的理想，放棄了自己的追求，成為了領導的對立陣營、成為了一個普通的職場人。這就是你在職場上，為什麼得不到晉升的原因，因此，職場的圈子，決定著你職場的發展。
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