在職場上，如果你想不努力工作、不努力處理好人際關係、不努力與領導關係走近些、不努力提高自己的專業能力。那麼，在職場上，你只有2個結果，一個是永遠得不到晉升加薪的機會，一個是每天有做不完的簡單重複工作。
1、無法得到晉升加薪的機會
在職場上，一向是能者上，庸者下的叢林規則，如果你不想成為一個普普通通的職場人，那麼你必須的努力，這個努力包括許多方面的努力，比如工作本職上的努力，只要你將每件領導交代給你的任務，都完成得漂漂亮亮的，那麼你這種工作上的努力，你一定要相信，領導必然會看在眼中，主要你堅持不斷，你就是同事眼中喜歡的人，你就是領導眼中欣賞的人，這樣的人，領導願意給你機會，願意給你晉升，願意給你更大的平臺，讓你繼續展示你的能力，這就是你在工作上面努力所獲得的成績。
2、每天有做不完的簡單重複工作
在職場上，每一個人的能力與崗位都相符，能力好的話，當然崗位的待遇也好，但要求也高；如果能力一般的，崗位待遇自然低，要求自然不高。因此，這些崗位就是完全看你的工作能力而決定的，如果你工作不努力的話，那麼你的崗位自然是低，低的崗位能做什麼呢？當然是每天不斷地重複著做不完的簡單工作了。要不？你 想從事高尖端產業崗位？就算給你上，你有能力上不？所以說，在職場上混，如果你不努力，那麼就只能做一個經普通員工還要普通的簡單重複工作。
所以，在職場上，你才要學會努力，才要學會奮鬥，不要期望別人來幫助你，因為在職場上，誰都想自己發展得比別人要好，誰都有自己的理想王國，誰都想爭取每一個機會向上晉升。因此，在這方面，沒有人能夠幫你，能夠幫你的，只有你自己。
在職場上，你的努力不單單只是在工作方面上努力做好，還應在人際關係上努力、還應在領導關係上努力。首先，在職場上，如果你沒有一個好的人際關係，那麼你想要做的事，就無法得到大家的支持，就無法得到大家的認可，這樣最終的結果，就是你想的，不管多好，但就是無法推廣。
另外，如果你和領導的關係不好的話，那麼不管你平時在工作上多麼的努力，也未必有用，在職場上，最怕的是什麼？不是你和領導關係不夠近，也是不是你的工作得不到領導的認可，而是你的行為讓領導反感、讓領導不喜歡你這個人，讓領導對你產生一種偏見。所以，在職場上，最怕的主是領導對你這個人產生了偏見，那麼你無論做什麼事，在領導眼中都是不喜歡的，都不討好的，這樣的結果就是，你的努力最終只是白費，你無法在領導這邊得一點的加分，更別說晉升了。
綜上，在職場上，你想要混得好，你不但要在工作上努力，還要在同事人際關係上努力，還要在自己與領導的關係上努力。只要這些你用心努力去做了，最終你才能獲得你想要的，你才能在職場上越走越遠。
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