8月18日，鳳凰網財和南開金融學院主辦的南開金融首席經濟這家論壇會上，全國政協經濟委員會副主任楊偉民出席並發表了“改革永遠在路上”的主題演講。
楊偉民提出了幾個主要觀點：
1、提出減稅要進行結構性調整，最重要的是要大幅度降低製造業的增值稅稅率，目前製造業基本稅率16%，金融業才6%，這不合理。
說的好，鼓掌！
2、針對目前的鼓勵生育問題，楊偉民表示，中國近5年勞動年齡人口減少了2000多萬，放開二孩並沒有達到預期效果，最基礎的原因是適齡婦女大幅度減少，現有生育再多也無法彌補減少的適齡婦女所帶來的缺口。
這個觀點有待商榷，全面放開二胎之後，我國2017年出生人口卻比2016年下降了63萬，人口自然增長率降到了5.32‰，這不僅僅是適齡婦女減少的原因，高房價、高育兒成本、婚育年齡普遍推遲才是更大的主因。
3、楊偉民認為在當前老齡化問題嚴重的情況下，目前退休年齡過早。
楊偉民說：“正在年富力強的時候非讓大家退休嗎?你看廣場舞的那些人，以後的問題會越來越難辦。大家都要活到90歲，誰來伺候他們?養老院的護工現在很難找到，有些護工都不認字，你能讓他喂藥?”
廣場舞大媽躺槍！
楊政協真的不知道大批年富力強的人為什麼提前退休嗎?
2
我們來算算一本帳。
中國最新人口統計數量為13.9008億，接近14億。
按各年齡段佔比人數
0-15歲佔比17.7%，約為2.46億人；
16-59歲佔比65.6%，約為9.12億人；
60歲以上佔比16.7%，約為2.32億人。
如果把適齡工作的年齡段定在20-60歲，則總人數約為8.29億人，那麼，在楊偉民看來，這8.29億人都是適齡工作人口。
再來看看中國能真正做到60甚至65歲的公務員、國企、事業編的群體有多少?
據2016年首次披露的公務員數量為716.7萬人，加上黨群、工會婦聯等約為1300萬人，事業編制3100萬人，總數量4400左右。
如果再加上國企，約有上億人。但現在的國企也是幾年籤一次合同，很難做到終身制了。
不過，即使按1億人來算，和這個年齡段的總人口相比不過是1：8。
也就是說，在適齡工作階段，八個人中只有一個人是能大致保障到60甚至65歲退休的，其他七個人呢?請問沒有失業危險的楊委員，其他七個人誰來保證他們能工作到六十歲?
3
最近在朋友圈裡刷屏的一段話很火：
不要大聲責罵年輕人
他們會立刻辭職的
但是
你可以往死裡罵那些中年人
尤其是有車有房有娃的那些
扎心的很，但這就是現實。
不論是私企還是外企，35歲是一個分水嶺，絕大部分私企員工的年齡集中在22－35歲，35歲以上的員工佔比很小，40歲以上更屬鳳毛麟角，哪怕是經理甚至總監崗，也有越來越年輕化的趨勢，35歲以上的中年人似乎神秘地集體人間蒸發了。
這群人去哪兒了?難道真的是都實現了財務自由，去過面朝大海、春暖花開的神仙生活去了。
醒一醒，生活永遠是殘酷的二八法則，混的好的永遠最多佔比20%，更多的是混的不好的80%。在人生壓力最大的40歲，他們太需要一份穩定的工作，可是，絕大多數工作機會已經把他們拒之門外了。
如果沒有過硬的技術和人脈榜身，超過35歲的你還可以找到下一份工作，但選擇的機會已經越來越少，對待遇的要求越來越低，在求職的道路上，和一群二十幾歲的年輕人一起去競爭一個崗位，這個滋味誰品誰知道。
當然還有一部分40歲以上還混在企業裡的油膩中年，他們每天在公司裡被喊著X叔、X哥、X姐。他們滿臉微笑，對誰都很客氣，誰都不敢得罪，但一顆飽經滄桑的心，早已失去了對升職加薪不切實際的幻想。
他們每天琢磨的問題是還有沒有創業的機會，自己離永久失業到底還有多久。
他們也是節衣縮食買房的主力軍，他們未來的夢想生活可不是什麼面朝大海，春暖花開，而是住一套，租一套，靠租金來勉強維持失業後的生計。
如果還有更大的夢想，那就是住一套租兩套。
4
而這個年齡段的女性，則是全職帶娃的主力軍。
中國的國情，孩子從出生到小學畢業，大概12年左右的時間，都需要至少一個大人的全職陪護和接送，要麼是老人，要麼是母親全職，同時做一份朝九晚五的工作是不現實的。
大城市普遍晚婚晚育，等到孩子讀完幼兒園，大多數全職媽媽已超過35歲。年齡大找工作困難，加上職場脫節多年，普遍對職場產生排斥和恐懼感，加上已經適應慢節奏的生活，她們大多數選擇繼續在家帶孩子。
繼續帶孩子沒毛病，可是孃家沒有礦，老公又是普通上班族收入不給力怎麼辦?
君不見這幾年微商大流行，就是找到了這一批在家帶娃的精準客戶群。
微商的產品都是面膜、洗髮水、唇膏、護膚品這些女性才會關注復購的商品，直男請遠離，微商的世界你們不懂。
微商的口號：
“自用省錢，分享賺錢。”
“左手心肝，右手江山。”
“每天抽出五分鐘刷刷圈，三個月月入上萬，六個月月入五萬，再也不用手心向上向老公要菜錢了！”
好勵志！好讓人心動！
對於帶孩子的媽媽來說，缺少資金，沒有人脈，沒有自由時間，微商這個套路，就是為她們精準量身定製的。
據我瞭解，全職帶娃的媽媽有將近一半都入了微商這個大坑，本來曬幸福曬煩惱的朋友圈，被時間富裕的寶媽們實力攻陷。
這場硝煙未散的微商大戰，絕大部分寶媽都成了底層的炮灰，但她們不停地用手裡微薄的錢拿貨屯貨，實力供養了金字塔頂端的微商高層。
這幾年的微商悶聲發大財，賺錢賺到手抽筋，年入千萬上億的微商高層不在少數，真是誰買誰知道。
騰訊雙手一攤，我也很無奈啊，哪知道朋友圈會帶起微商這個新產業，我每天給她們免費提供流量，錢全被她們掙走了，還不給我交攤位費，我，才是那個最大的冤大頭！
正如楊偉民所說，這些年富力強的人，都處於半退休狀態，可是這些被迫提前退休又沒有退休金的人，又有幾個不在為生計掙扎?
在我看來，一部分提前去跳廣場舞的，更多是為了排解生活的焦慮和鬱悶。
5
也許有人會說，找不到工作，為嘛不放低身段去做吉祥三保，不去工廠打工，去工地搬磚，去送外賣，去街上賣個煎餅果子?
動動嘴倒是容易，如果你寒窗苦讀十八年，讀過大學，幹過部門經理，好歹月入也曾過萬甚至兩萬，最後讓你去當保安月入三千，你去嗎?
更何況，這種低端工作也面臨不小的競爭。
20-60歲這個年齡段的農村人口，還繼續在農村種田的已經非常稀少，大部分選擇進城打工，進工廠當工人或者做點小生意餬口，混得好一點的，在所在城市買房置業，算是紮下了根。
現在農村人的活錢太少，農村老人普遍到了五六十歲還在外打工，他們對收入要求低，能吃苦，反而更容易找到工作，當然普遍是低收入的保安保潔，或者在工地打打零工。
前些年房地產行業帶動了一眾上下游產業，提供了大量的中低端就業崗位，文化低的，起點低的，沒有思想包袱，反而更容易找到工作。
可是，隨著行業拐點的來臨，房地產行業一旦緊縮，這些就業崗位也會大大縮減，失業問題會從城市蔓延到農村人群中。如果大家再不幸高齡活到九十歲，就真的出現楊委員最擔心的問題了。
問題擺在這裡，如何解決?
最理想的解決方案是，在當前人口增速放緩，人口紅利下降的同時，如果能順利實現產業升級和經濟提速，創造出越來越多的高中低端就業崗位，讓更多的就業崗位去對應相對減少的勞動力人口，讓大部分人順利實現就業。
當然，理想豐滿，現實多艱。中國需要跨越的是中等收入陷阱，成功躋身高收入國家，這一步很艱難，但必須邁過去。
如果有一天，中國也可以像部分歐美髮達國家那樣，經濟健康增長，推動社會創造出更多的就業崗位，人力成為真正的稀缺資源，每個人可以滿懷自信地工作到五十歲，六十歲，甚至七十歲，不再有就業年齡歧視，不再有四十歲職場危機，那才是大家真正盼望的和諧社會。
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