職場上，很多人總是羨慕別人，為什麼別人在職場能混得風生水起，而自己卻整天被同事關係所困擾。明明自己能力比同事要強，到最後升遷的時候，同事卻笑到了最後。現在的企業，對於單一技能的員工，欣賞卻並不會重用，企業真正重用的是那種既有專業技能，又能夠很好處理各種關係的員工。高情商的員工，才更適合當公司管理層。
其實，很多人之所以不知道如何處理人際關係，並不是因為性格太差，恰恰相反，很多時候是因為性格太好，不懂的如何拒絕別人，等相處時間長了，矛盾會越來越多，到最後同事都成路人。
職場上，與同事關係再好，這3個忙也不要幫，否則害人害己
第一、背鍋的忙不能幫
和同事相處的時候，有些小事情看似對自己沒有任何影響，同事可能也不是故意讓你去幫，但帶來的後果卻讓你出乎意料。
記得在剛參加工作那年，有個30來歲的大姐，特別喜歡在網上買東西。那時候我剛來公司，總希望和每個同事搞好關係。因為大姐工作有時候也比較忙，每次收快遞的時候，她總是要我幫忙去前臺幫忙拿快遞，有時候一天能拿好幾回。但是後來公司大領導經常見到一個新來的員工，天天去拿快遞，而且與工作看起來好像也沒什麼關係，被大領導看見的次數多了。有一次大領導無意中跟自己部門經理談起了這件事，當時差點被領導開除了，幸虧自己平時工作還算努力，經理求情才能夠留在公司。這樣的事情看起來雖小，但不得不重視。
第二、自己做不到的事情不要幫
職場上，幫人本來是一件挺小的事情，樂於幫助別人的員工，一般也是比較受歡迎的。但是在幫忙的時候，一定不能頭腦發熱，不能只想著當時得到別人的認同或者好感，不管自己是否能做到，輕易就答應別人去幫忙。如果到最後，自己能力不夠，答應對方的事情沒有辦好，不僅得不到別人的認可，相反，只會認為你這人喜歡吹牛，做事不靠譜。
曾經有個同事小李，他在一次公司聚餐中，答應了幫另外一個同事小孩入學的事情，在酒桌上信誓旦旦保證一定能讓同事孩子入學。而那個同事也把希望全部寄託在小李身上，沒有再去找其他關係。可到最後，小李花費了大量時間，甚至自己還墊了幾千塊錢，事情仍舊沒有搞定，而同事的小孩也因為耽誤了時間，想去的學校沒有去成，到最後和同事關係還惡化了。可以說是害人害己。
第三、借錢的事情不要幫
職場上，借錢是最普遍的事情，畢竟誰都有忘記帶錢或者急需用錢的時候。同事之間，借點小錢無所謂，但如果對方是借錢買房、買車又或者是借錢做生意的時候，一定要謹慎。不管是在職場還是在生活中，因為借錢而成路人，借錢反目成仇的事情也有非常多的例子。
多年前，有個要好的同事因為買房需要借錢，那時候我自己公司3500元一個月，為了幫助他，我借了一萬二給他，也算是相當大方了，當時朋友對我挺感激的。過了大概3個月，因為家裡突發事情，需要好幾萬。找同事還錢的時候，他因為剛買房子，手裡根本沒錢，到最後居然埋怨我，怎麼催的這麼急，當初說好的過半年還我。就因為這件事情，本來關係挺好的兩個人就這樣變成路人了。
結束語：當然上面所說的並不是絕對情況，很多時候也要根據個人條件來分析。只需要記住一點，有時候拒絕別人比幫助別人，更適合在職場生存。
你們認可上面3點嗎？
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