身為員工，當然希望成為公司裡最重要的，最不可替代的。但是很多人在努力的過程中，卻走偏了。
如果你的工資是50塊，100塊，150塊和200塊？你選擇哪個？
如果換一個問法，
你想做“植物大戰殭屍”裡的向日葵、土豆、豌豆射手還是食人花？
堅果牆：不進步，只能慢慢消耗自己
50塊錢的堅果牆，工資最便宜，也擋在了戰線的最前面。
為什麼呢？因為土豆沒有攻擊力，什麼都不做，只是被用來拖延殭屍到來的時間。
遊戲裡的土豆被吃了，我們尚且同情。但是公司，是不會容納一個原地踏步的員工太久的，你不做，花50塊錢再買一個就行。
食人花：能力超強，卻透支了自己
遊戲時我很喜歡用，尤其是有一大波殭屍來的時候。但價格太貴，也很容易死。
這代表著一些年輕時就過度透支自己精力和能力的工作狂，工資高、公司看重，但很難長久。
要知道，我們至少要為祖國健康工作30年，一定要記得勞逸結合啊！
豌豆射手：團隊作戰，持續輸出，是公司的中堅力量
能力強、不出挑、工資不高、貢獻穩定、還能團隊作戰，可以說是公司最喜歡的員工了。
只要你好好規劃自己的職業生涯，一步一個腳印精進，不著急不懈怠，就會成為豌豆射手這樣的公司的中堅力量。
不過，如果你覺得豌豆射手是真正最重要的員工，那還是錯了。
太陽花：公司最想留住和保護的人
堅果牆、食人花、豌豆射手沒了還可以買，我們最怕失去的，還是太陽花。
只有太陽花，才是源源不斷的錢的來源。放在職場來說，我們一定要做“掌握資源”的人。
前三類人，都是用自己的勞動力變成資源去賺錢，而“掌握資源”的人，靠的是對資源的配置來賺錢。
什麼是資源？你獨特的能力和技術、你一手帶強的團隊、你的重量級人際關係……
或許，我們應該再來一盤，植物大戰殭屍了。
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