L上週又被公司解除合同了，這家公司自己做了9個多月了，本想著怎麼也可以做到一年，怎想，人力說各個領導對他都不滿意，賠了1個月的工資，讓他走人了。
這是L畢業以來工作的第3家公司了，這3年沒有1家公司超過1年，這次這家算是比較長的了。L覺得自己工作很努力，每天都會加班都很晚，為啥領導總是不滿意呢？
一個有能力的人，並不一定是領導喜歡的，除了能力，老闆其實更看重人品和你為人處事的方式，有下面這三種情況，被老闆厭惡一點兒不奇怪。
固執己見
L是個比較固執的人，有些人可能覺得固執不是件壞事，或者說不是什麼大事兒，但是在工作中，如果太過於固執，甚至是因為固執己見，沒能把工作任務執行到位，就不僅僅是簡單的固執了。
L的固執體現在各個方面，一般員工對於老闆安排的任務都會認真去執行，但L不行，你不給他講明白了，他絕對不會去做，會一直跟你掰扯到他認為清楚了才可以，L並不認為這是缺點，但對於領導來講，一次、二次可以忍，但這三次、四次，次次都這樣，可就無法忍了，你領會不了領導的用意，遵照執行就好了。領導哪兒有那麼多時間把所有事情都給你講明白。
抱怨太多
L還有一個要命的毛病就是抱怨太多，他這種抱怨還跟其他人不太一樣，其他人的抱怨是放在嘴上，或是為一些雞毛蒜皮的小事兒，但L是抱怨工作任務，什麼任務不清晰，要求不明確，其他同事不作為，反正是隻要跟他有業務往來的，無論是領導，還是同事，本部門的，還是其他部門的，他都要挑毛病，在他眼裡除了自己，別人都有問題。
工作上有問題很正常，不清楚的就問，有分歧的就溝通，埋怨解決不了問題，只能顯得你自己無能，最後沒人願意跟你合作，也沒人願意給你解釋。
嘴巴太碎
除了上面的問題外，L還喜歡八卦，他這種八卦不是什麼花邊新聞，而是特別喜歡把自己工作上的一些事情跟其他同事分享，不管場合，不管對象，只要是能碰上的他都願意聊上幾句，說說自己最近的工作，部門的工作，甚至是領導的工作，當然還要再評價幾句。
同事之間聊天很正常，但有些可以說，有些不能說，俗話說，說者無心，聽者有意，你覺得沒事兒的閒聊，可能就會不小心洩了秘，還有那些評價領導的話，肯定會有人外傳，這些都會讓你成為眾矢之的。
職場，有智商，沒情商，必死無疑。說話，做事一定要三思而後行，少點兒自我表現，多點兒謹言慎行。
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