事業單位中的職工想要成為公務員，有三種途徑，第一種途徑大家都知道，就是參加每年的公務員國考和省考，這是相對較直接的方式。另外兩種就是參加副科級崗位的競選或者是破格提拔，相對來說後兩種是比較難的方法了。
不過最近正在進行的事業單位編制改革也給出了一條新的途徑，在這之前，我們先來看看改革的具體內容：
1.承擔行政職能的轉為行政機構，人員將逐步過渡為公務員身份。
2.從事生產經營的轉為企業，也就是說這類事業單位中的人員將轉變為企業職工，脫離事業單位編制。
3.保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消編制。
可以看出，承擔行政職能的事業單位職工有可能會轉變為公務員的身份，但目前也只是可能，另外不出意外的話，承擔刑偵職能的事業單位後期將會被劃分到公務員序列中，這類的事業單位人員後期也會擁有公務員編制，畢竟公務員行政編制才更適合運用行政職權。
不過最令事業單位職工擔心的還是編制的取消與否，畢竟涉及到“鐵飯碗”問題，大家也是極其慎重。
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