發佈時間：2018-02-24 08:36:41
渝中區面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員簡章
為促進我區衛生事業發展，進一步優化醫療人員隊伍結構，全面提升醫療水平，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向全日制普通高校2018年應屆本科及以上畢業生，公開招聘衛生計生事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2018年應屆本科及以上畢業生，公開招聘區屬衛生計生事業單位專業技術人員13名，具體招聘計劃詳見附件。
三、招聘條件和範圍
（一）招聘條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業；
2.學歷及資格條件：應聘者在2018年7月31日前，須取得全日制普通高校本科及以上畢業證書和相應學位證書；
3.年齡條件：年齡35週歲及以下，年齡計算截止時間為2018年3月2日，如“35週歲及以下”指1982年3月2日及以後出生；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢文件標準；
5.符合《一覽表》中崗位招聘條件、專業、學歷（學位）等要求；
6.符合事業單位人員迴避要求和審批機關確認的其它條件。
（二）招聘範圍
1.本次面向全日制普通高等院校2018年應屆本科及以上畢業生，凡符合條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；最高人民法院公佈的失信被執行人；現役軍人；在讀的非2018年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘採取筆試和麵試（專業技能測試）相結合的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）現場報名及資格審查
報名工作由渝中區人社局、渝中區衛計委統一組織開展。採取現場報名方式進行。
1.現場報名和資格審查
應聘者到指定高校等地點現場報名，報名同時按照招聘條件進行資格審查。應聘者現場須提供以下材料：①本人身份證、學生證原件及複印件；②本人自薦書；③加蓋院校公章的2018年應屆高等院校畢業生推薦報名表；④在高校學習期間的學科成績證明、獲獎證書原件及複印件；⑤“就業協議書”一式三份（確定為簽訂就業協議人選後使用）。
2.報名時間及地點
報名時間：2018年3月3日（週六）9:00-11:30；
報名地點：重慶醫科大學校本部新教學大樓（具體教室將張貼在新教學大樓門前）
考試時間及地點：重慶醫科大學校本部新教學大樓（重慶市袁家崗醫學院路1號），具體時間及地點另行通知。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止當天在渝中區人力資源和社會保障局網網站公佈。
（二）考試
考試包括筆試和麵試（專業技能測試）。各崗位擬招聘人員數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位數，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。筆試和麵試當天進行。
1.筆試。考試內容為崗位相關專業基礎知識。分值為100分，成績達到60分為基本合格線。
2.面試（專業技能測試）。在達到筆試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最後一名面試人員成績出現並列，則並列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例（遞減後的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四捨五入法處理）。面試以結構化面試或專業技能測試的方式進行，分值為100分，面試分數為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最後結果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業協議人選。
考試總成績=筆試成績×50%+面試（專業技能測試）成績×50%。
五、體檢和考察
在面試合格人員中，以考試總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最後一名應聘人員的考試總成績出現並列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述成績相同，則報經市人力社保局同意後加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關於進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。
國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢（複檢）的，視為自動放棄體檢（複檢）資格。
體檢合格者，由區人社局、區衛計委和招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，並對資格條件進行復審。體檢不合格者，取消聘用資格。
因體檢不合格、經確認自動放棄資格、考察或資格複審不合格出現的缺額，不予遞補。公示及以後環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
按規定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、招聘單位、擬聘用崗位、考試總成績、符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及待遇
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝中區人力社保局審批；對有嚴重問題並查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委託人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員在渝中區服務年限不低於5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動，並解除聘用合同、終止人事關係，承擔相應違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示後無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我區機關事業單位各類公開招聘（錄）考試。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和迴避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按規定追究有關責任。
九、本簡章由重慶市渝中區人力資源和社會保障局、重慶市渝中區衛生和計劃生育委員會負責解釋
原文鏈接：
http://www.1chui.cn/a/pinpai/450.html
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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