近日，山東省17地市各項“經濟半年報”已相繼揭曉，2018上半年山東17城市生產總值（GDP）中有7市廣義增速高於全省水平，山東居民人均可支配收入為14967元，位居全國第九位。除GDP與人均可支配收入外，就業也是百姓最關注的話題之一，為進一步瞭解2018上半年山東省就業市場，齊魯人才網通過分析其網站數據，發佈2018山東就業市場“中考”成績，從崗位薪酬、崗位需求量、福利提供率等維度進行深度剖析（本文中所有涉及到的薪酬皆為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場薪酬）。
2018上半年山東省崗位薪酬為5276元，較2017年上漲7.15%
從上圖可以看出，山東省崗位薪酬呈逐年上升趨勢，2018年上半年山東省崗位薪酬比2017年上漲7.15%，薪酬漲幅較2017年下降14.82個百分點，薪酬的上漲與政府發佈的經濟運行穩中向好的趨勢一致。社會經濟發展、人才大戰、人才缺口大、人員流動性大等都是造成薪酬上漲的原因。
青島薪酬漲幅全省第一
由上圖可知，2018上半年青島地區平均薪酬漲幅最大，達18.5%；德州地區薪酬漲幅排名第二；菏澤薪酬漲幅擠進全省第三。作為計劃單列市、國際性港口城市、新一線城市，中國15個副省級城市之一的青島近年來經濟增長強勁。受京津冀協同發展、濟南經濟圈等因素影響，德州憑藉6.99%的強勁增速，超出全省0.39個百分點，成功完成彎道超車。
房地產行業漲薪最快，達18.78%
由上圖可以看出，漲薪最快的行業為房地產開發，崗位薪酬漲幅達18.78%；緊隨其後的是互聯網/電子商務行業，漲幅達18.59%；排名第三的是銀行/證券/基金/期貨。隨著山東省房價不斷上漲，房地產開發行業的工資越來越高，漲薪最快的十大行業均為第三產業。經過近幾年來產業結構的不斷優化，由過度依賴工業、投資驅動向服務業、消費協同驅動轉變，山東第三產業正迎來迅速發展。據統計，2017年上半年，服務業對山東經濟增長的貢獻率達到53.5%，成為山東經濟增長的新動能。
2018上半年崗位需求量增長36%
2018上半年崗位需求量較2017年同期上漲36%，人才需求旺盛，但人口紅利的消失卻讓招聘難度急速上升。在新舊動能轉換關鍵時期，人才的重要性日益凸顯，轟轟烈烈的“搶人大戰”愈演愈烈，各地為了吸引更多人才，紛紛打出各種優惠政策牌，企業更是通過不斷提高薪資水平、完善福利待遇來吸引更多人才。
各項福利提供率全面上漲，商業保險漲幅達9.62%
上圖中共涉及到19項福利，其提供比例在2018上半年都有不同程度上漲，商業保險漲幅最大，達到9.62%；社會保險、節日福利、餐補/工作餐、年終獎的漲幅也都在4%以上；住房補貼的提供比例漲幅最小，僅為0.35%。受政府正向引導、招聘難、95後“謎之就業觀”等因素影響，企業正通過不斷完善自身福利待遇這一有效途徑，降低招聘難度、保證人員穩定性，使公司獲得更大收益。
閱讀更多 盤創企業策劃 的文章
